人力资源管理

暂缺《人力资源管理》作者简介

《人力资源管理/高等职业教育工商管理类专业经典系列教材》由高校教师和企业管理人员针对企业人力资源管理的工作实际共同编写而成。《人力资源管理/高等职业教育工商管理类专业经典系列教材》按照“职业活动导向、项目任务驱动”的要求，以高职学生小明和本科生小敏的实习工作经历为线索设计学习内容，在体例编排上设置了与学习内容相关的“职业情境”“先导案例”“相关链接”“案例体验”“练一练”及“实训任务”等板块；在学习内容的选择上，以理论知识“必需、够用”为原则，力求简明易懂，突出针对性和实践性。同时，《人力资源管理/高等职业教育工商管理类专业经典系列教材》在形式上力求生动活泼，具有情境性和可读性。《人力资源管理/高等职业教育工商管理类专业经典系列教材》的主要内容包括：人力资源管理概述、工作分析与岗位设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、员工的使用与调配。《人力资源管理/高等职业教育工商管理类专业经典系列教材》适用于广大高职高专院校、成人高校、民办高校及本科院校的二级职业技术学院人力资源管理专业及其他相关专业的教学，也可供五年制高职、中职学生使用，并可作为社会从业人士的参考读物。