| 作 者： | 全国经济师考试命题研究中心 编 |
| 出版社： | 机械工业出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 考试 其他经管类考试 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
前言 第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第一节 需要、动机与激励 第二节 激励理论 第三节 激励理论在实践中的应用 第二章 领导行为 第一节 领导理论 第二节 领导风格与技能 第三节 领导决策 第三章 组织设计与组织文化 第一节 组织设计概述 第二节 组织文化 第三节 组织变革与发展 第二部分 人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理 第一节 战略性人力资源管理概述 第二节 人力资源部门和人力资源管理者 第三节 人力资源管理部门的绩效评价 第五章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测与平衡 第三节 人力资源信息系统 第六章 工作分析 第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的成果 第三节 工作设计 第七章 人员甄选 第一节 人员甄选概述 第二节 人员甄选方法 第三节 人员甄选的信度与效度 第八章 绩效管理 第一节 绩效管理概述 第二节 绩效计划与绩效监控 第三节 绩效考核 第四节 ...
