成大事必须依靠的九种人

成大事必须依靠的九种人
作 者: 高华
出版社: 新世界出版社
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标 签: 人口学
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作者简介

暂缺《成大事必须依靠的九种人》作者简介

内容简介

一个人有无智慧,往往体现在做事的方法上。山外有山,人外有人。自然,借用别人的智慧,助己成功,是必不可少的成事之道。你应该明白:不嫉妒别人的长处,善于发现别人的长处,并能够为我所用,能够协调别人为自己做事,与合作人之间建立良好的信誉,是成大事的基本法则。如果你觉得有必要培养某种你欠缺的才能,不妨主动去找具备这种特长的人,请他参与相关团体。三国中的刘备,文才不如诸葛亮,武功不如关羽、张飞、赵云,但他有一种别人不及的优点,那就是一种巨大的协调能力,他能够吸引这些优秀的人才为他所用。多一样才华,等于锦上添花,而且通过这种渠道结识的人,也将成为你的伙伴、同业、同事、专业顾问,甚至变成朋友。能集合众人才智的公司,才有茁壮成长,迈向成功之路的可能。能够发现自己和别人的才能,并能为我所用的人,就等于找到了成功的力量。聪明的人善于从别人身上汲取智慧的营养补充自己,从别人那里借用智慧,比从别人那里获得金钱更为划算。读过《圣经》的人都知道,摩西要算是世界上最早的教导者之一了。他懂得一个道理;一个人只要得到其他人的帮助,就可以做成更多的事情。

图书目录

Ⅰ先锋官:有市场开拓能力的人

先锋官的品质

视一份工作为一次机会

独具慧眼

干什么事总是一路奋进

始终以最佳的精神状态工作

吃的是草,却奉献出奶

是一头不服输的倔牛

浑身充满勇气的人

大任将会落在谁在肩头?

不拘小节才会有所突破

如何找到先锋官

Ⅱ总管家:有迅速执行能力的人

总管家的品质

执行,才是真正的价值所在

说得到也做得到

怎么解决,敢立军令状

一直是出色地执行

完成,更是出色地完成

如何找到总管家

Ⅲ大元帅:有团队领导能力的人

大元帅的品质

什么时候都不失去民心

抓大放小,知人善任

管好该管的事,放下不该管的事

善于利用下属的智慧

培养自己的业务骨干

要有自己的人才哲学

擅长打造团队精神

对下属格外注重细节管理

不是一个“闷葫芦”

有超强的凝聚力

如何找到大元帅

Ⅳ参谋长:有出谋献策能力的人

Ⅴ路路通:有信息处理能力的人

Ⅵ外交官:有公关谈判能力的人

Ⅶ众劳模:有埋头苦干精神的人

Ⅷ大贵人:能缩短奋斗时间的人

Ⅸ竞争者:有发展坐标作用的人