作者简介
悉尼·芬克尔斯坦（Sydney Finkelstein），达特茅斯学院塔克商学院Steven Roth管理学教授。主要讲授领导、高管团队和管理并购等课程。对战略领导力进行了广泛研究，在该领域的主要期刊上发表了大量文章，并撰写了十部著作。唐纳德·C.汉布里克（Donald C. Hambrick），宾夕法尼亚州立大学Smeal工商管理学院Smeal管理学讲座教授、Evan Pugh校级教授（University Professor）。获得宾夕法尼亚州立大学博士学位。其研究主要集中于高管及其对战略和绩效的影响。作为一名活跃的咨询顾问和高管教育导师，曾担任美国管理学会主席。小阿尔伯特·A.坎内拉（Albert A. Cannella Jr.），得克萨斯州农工大学Mays商学院管理系荣休教授。1991年获得哥伦比亚大学博士学位。研究兴趣集中在高管、企业家精神和竞争动态上，在知名专业期刊上发表多篇论文。译者简介：张三保，武汉大学经济与管理学院副教授、博士生导师。主要研究方向为营商环境、战略领导与技术创新，在《管理世界》《经济管理》等期刊上发表若干研究成果。现主持国家自然科学基金面上项目“中国营商环境、总经理自主权与企业技术创新”。审校者简介：张志学，北京大学博雅特聘教授，北京大学中国社会科学调查中心主任，北京大学光华管理学院行为科学研究中心主任、管理创新交叉学科平台召集人。2009年国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者。现任中国管理研究国际学会（IACMR）主席（2021—2023）、国务院学位委员会第八届学科评议组成员（工商管理）。研究方向包括企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队工作与管理、企业转型与创新等。
