| 作 者： | 周伟 |
| 出版社： | 法律出版社 |
| 丛编项： | 社会热点问题调查书系 |
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| 标 签： | 法律综合 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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序言
第一篇 中国劳动就业的歧视现状
第一章 国家公务员录用的资格条件
一、研究概述
二、录用条件的统计
三、录用条件的分析
四、录用条件的原因
五、结论
第二章 国家公务员招录的体检标准
一、研究概述
二、体检标准的现状
三、体检标准的统计
四、体检标准的分析
五、体检标准的歧视
第三章 劳动就业的年龄条件
一、年龄条件的现状
二、年龄条件的原因
三、年龄条件的危害
第四章 劳动就业的容貌条件
一、研究概述
二、容貌条件的统计
三、容貌条件的原因
四、结论
第五章 劳动就业的身高条件
一、研究概述
二、身高条件的统计
三、身高条件的危害
四、身高条件的原因
五、结论
第六章 成都市残疾人的就业情况
一、研究概述
二、就业的现状
三、就业的问题
四、就业困难的原因
五、结论
第七章 国务院国资委直属企业的用工条件
一、研究概述
二、用工条件的统计
三、用工条件的分析
四、结论
第二篇 中国劳动就业歧视法律问题
第一章 国家劳动就业立法歧视问题研究
一、立法概述
二、劳动就业歧视立法例的历史
三、劳动就业歧视立法例的表现
……
第三篇 劳动就业反歧视的法律案例
主要参考文献
