| 作 者： | 韩红旗 |
| 出版社： | 科学技术文献出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
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理论篇01
第 1章 知识概论 03
11 知识的重要性04
111 人类是如何从非洲出发征服全世界的04
112 人类在面临自然灾害时是如何降低损失的06
113 价值百万英镑的诀窍知识 07
12 知识的概念与类别08
121 知识的概念 08
122 知识的类别 10
13 知识的特点与效应18
131 知识的特点 18
132 知识的效应 19
14 数据、信息、知识与智慧 26
第2章 知识管理及其主要理论 31
21 知识管理发展的基本过程 31
22 知识管理的概念与类别 32
221 知识管理的概念 33
222 知识管理的类别 34
23 知识管理的必要性和目标 34
231 个人知识管理的必要性和目标34
232 组织知识管理的必要性和目标38
24 影响知识管理的因素44
25 知识管理的内容和策略 46
251 知识管理的内容 46
252 知识管理的策略 49
26 知识管理理论的主要分野 50
27 知识管理理论的主要视角 53
271 组织行为视角 53
272 知识资本视角 53
273 管理流程视角 54
274 知识创新视角 55
275 信息技术视角 56
第 3章 知识管理的组织行为视角 58
31 知识管理的组织行为理论观点 58
32 知识工作和知识型员工 60
321 知识工作 60
322 知识型员工 61
323 知识型员工的管理 62
33 知识管理与组织文化管理 63
331 组织文化的主要功能 63
332 组织文化与知识管理的关系65
333 知识主导的组织文化 66
34 知识管理与领导管理68
341 领导的基本概念 68
342 领导者对知识管理的作用 70
343 领导风格对知识管理的作用70
35 知识管理与激励管理71
351 激励的概念及基本理论 71
352 知识型员工的激励系统 73
353 知识型员工的激励策略 75
目 录
3
36 学习型组织理论77
361 自我超越 78
362 改善心智模式 79
363 建立共同愿景 83
364 团队学习 84
365 系统思考 85
第 4章 知识管理的知识资本视角 87
41 解释不通的商业现象87
42 知识产品89
421 知识产品的概念 89
422 知识产品的类型 90
423 知识产品的价值 91
424 知识产品的经营 93
43 知识资源、知识资产与知识资本 93
431 知识资源 94
432 知识资产 94
433 知识资本 95
44 知识资产到知识资本的转化因素 99
45 知识资本的评估 100
451 传统的资产评估方法 100
452 知识资本的度量方法 102
46 组织知识资本的管理和运行 109
461 组织知识的价值链 109
462 知识资本的运作 110
463 知识资本的运营 111
第 5章 知识管理的管理流程视角115
51 主要的流程管理理论 115
52 知识定义 117
521 知识定义的概念 117
522 组织内部知识定义 118
523 组织外部知识定义 122
53 知识的生产 127
531 知识生产的分类 127
532 知识生产的主要理论 129
533 知识生产的主要方法 134
54 知识加工与存储 136
541 知识存储的价值 136
542 知识存储的概念 138
543 知识存储的原因 138
544 知识加工与存储的步骤 139
545 主要知识存储方法 142
55 知识共享和知识转移 143
551 知识共享 143
552 知识转移 149
56 知识利用 151
561 知识利用的重要性 151
562 知识利用的目的 152
563 知识利用的方法 156
第6章 知识管理的知识创新视角 161
61 创新和知识创新 162
611 创新 162
612 创造力经济 164
613 知识创新 166
614 知识创新的阶段 167
62 知识创造的 SECI理论 168
621 知识创造的 4种模式 168
622 知识转移的场所 170
623 知识创造的螺旋上升 171
63 达克效应 172
631 达克效应的由来 172
632 达克效应的表现 173
目 录
5
633 达克效应的 4个阶段 174
634 如何避免达克效应 175
64 创新思维 177
641 知识分工下的创新 177
642 创新思维的特点 179
643 逻辑思维与形象思维 181
65 创新机制 182
651 当前创新的特点 182
652 创新的 5种机制 184
653 六顶思考帽 187
66 TRIZ的创新原理 190
661 TRIZ简介 190
662 TRIZ的理论体系 191
663 TRIZ的基本内容 192
技术篇207
第7章 信息抽取技术 209
71 信息抽取概述 209
711 为什么需要信息抽取 209
712 信息抽取的概念 210
713 信息抽取的发展历史 211
714 信息抽取的任务 212
715 信息抽取的一般过程 213
716 信息抽取方法分类 214
72 命名实体识别 215
721 什么是命名实体 215
722 命名实体识别的方法 216
73 实体关系抽取 217
731 什么是实体关系抽取 217
732 关系抽取的主要方法 218
74 事件抽取 220
741 什么是事件抽取 220
742 事件抽取的主要方法 221
第8章 信息组织技术 223
81 信息组织概述 223
811 信息组织在信息管理过程中的地位 223
812 信息组织的定义 224
813 信息组织的 3个层次 225
814 信息组织发展的阶段 225
82 信息组织的主要内容 226
821 信息标引 226
822 信息描述 231
823 信息序化 234
824 信息存储 236
83 知识表示 237
84 信息组织的自动化技术 239
841 自动分类标引 239
842 自动主题标引 242
843 自动文本摘要 245
第9章 知识图谱技术 249
91 什么是知识图谱 249
92 知识图谱的价值 250
93 知识图谱的类别 252
94 知识图谱与本体、知识地图、科学知识图谱 252
95 知识图谱的构建和应用 255
951 知识建模 256
952 知识获取 258
953 知识融合 259
954 知识存储 259
955 知识推理 261
956 知识服务 262
目 录
7
第10章 复杂网络技术264
101 复杂网络概述 264
102 复杂网络的基本概念 267
103 复杂网络的分类 269
104 复杂网络的分析指标 271
1041 传统社会学研究下的网络结构测度指标 271
1042 复杂网络研究下的网络结构测度指标 277
105 常用的分析工具 283
106 大数据图计算框架介绍 285
第11章 神经网络技术291
111 神经网络基本原理 291
112 神经网络的发展历史 293
113 主要的神经网络模型 298
1131 前馈网络 298
1132 反馈网络 306
1133 图网络 314
1134 其他模型 315
第 12章 推荐系统 317
121 推荐系统概述 317
122 基于流行度的推荐系统 319
123 基于内容的推荐系统 319
124 基于协同过滤的推荐系统 320
125 基于关联规则的推荐系统 323
126 混合推荐系统 324
展望篇327
第 13章 知识管理的未来展望 329
131 未来知识管理环境 330
1311 知识数量迅速增大、知识更新速度不断加快 330
1312 就业人口快速向第三产业迁移 331
1313 自动化和机器换人趋势加速 332
1314新兴技术的涌现为知识管理提出更高要求 335
132 个人生存之道 336
1321 个人知识管理的内涵 337
1322 个人知识管理需要掌握的技能 339
1323 个人知识管理的实施 341
133 组织生存之道 344
1331 推动企业向知识型企业转型 344
1332 设计面向知识管理的组织模式 348
1333 培养组织的持续竞争优势 351
参考文献355
后记 366
