| 作 者： | 向佐春 |
| 出版社： | 经济科学出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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●第1章 绪论
●1.1 引子
●1.2 国内外相关研究述评
●1.3 本书研究内容与研究方法
●第2章 企业人力资源管理及其理论研究发展方向
●2.1 现代意义上的人力资源
●2.2 现代人力资源管理的含义
●2.3 人力资源管理理念的演变
●2.4 人力资源管理理论发展展望
●第3章 中国古代有关人力资源管理的系统思维
●3.1 概述
●3.2 中国古代有关人力资源管理的朴素系统观
●3.3 中国古代有关人力资源管理的耗散观
●3.4 中国古代有关人力资源管理的混沌思维
●3.5 古代人力资源管理系统思维的现代意义
●第4章 西方有关人力资源管理系统思维的沿革——从线性思维到复杂性思维
●4.1 概述
●4.2 古希腊时期——直观、朴素的线性思维方式
●4.3 古罗马时期——线性思维方式仍占统治地位，间或有一点系统思维的火花
●4.4 中世纪前后时期——线性思维仍占主导地位，但对人性的认识已渐趋复杂性
●部分目录
