面向可持续发展的全球领导力：文化多样性研究

　　Colin Bradford是布鲁金斯学会全球经济和发展计划的非常驻高级研究员。他是全球治理和G20的专家，也是带领专家与伦敦、多伦多、汉城、戛纳、洛斯卡波斯、圣彼得堡和布里斯班G20峰会的东道国政府官员进行磋商的主要催化剂。他已经编辑了《全球过渡时期的领导层》（2010）和《全球治理改革》（2007）等书。作为政府官员，他是实现千年发展目标的领导者。

本书系《国际展望丛书·世界经济与发展合作》丛书之一种，作者柯林·I.布拉德福德系美国著名智库布鲁金斯学会的高级研究员，曾倡导和推动了一系列重大的国际机构改革，如G8向G20的转变、国际货币基金组织与世界银行的改革。对于国际机构如何在当前的全球治理中发挥应有的作用，以应对日益严峻的系统性生存威胁，作者有着丰富的经验，正是基于其深深涉足全球治理，他也明白当前全球治理的弊病，由此提出了精确的解决方案：文化。作者认为G20峰会等一系列峰会的弊病在于过于重视经济、政治领域，而将文化领域中基于自身文化特色的文化多样性所展现出来的社会智力引入*高层的领导人峰会，可以有效地应对当前全球治理的不足之处，以达到2030年可持续发展议程所期望的目标，应对系统性生存威胁。