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第一章 立法思路和立法宗旨――谈谈劳动合同领域要坚持什么、解决什么和实现什么
第二章 劳动合同法的适用范围――谈谈哪些情形应当签订劳动合同，适用本法
第三章 用人单位的规章制度――企业立规矩应当遵循的规矩
第四章 劳动合同的订立――订立劳动合同时要注意的事项
第五章 劳动合同的类型――无固定期限劳动合同不是铁饭碗
第六章 劳动合同中的试用期――试用期是适应期，不是廉价用工或者随意解雇期
第七章 劳动合同中的服务期――劳动合同双方当事人权利义务的再平衡
第八章 竞业限制――凭什么限制离职劳动者的就业
第九章 劳动合同的履行与变更――“铁交椅”说法太夸张
第十章 劳动合同的解除――“炒鱿鱼”真那么难吗？
第十一章 劳动合同的终止――终止情形只能是法定，不得约定
第十二章 劳动合同结束后的经济补偿――经济补偿是一种社会责任
第十三章 非全日制用工――立法对灵活用工形式的回应
第十四章 劳务派遣――劳务派遣是补充用工形式
