图书馆员与创客协作发展机制研究

图书馆员与创客协作发展机制研究
作 者: 王宁 陶方林 储结兵 陶继华
出版社: 中国社会科学出版社
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作者简介

  王宁,安徽大学图书馆学和英语专业学士双学位,研究馆员。中国人力资源开发研究会会员,中国图书馆学会会员。主要研究方向:图书馆人力资源管理与服务创新、数字资源融合发展。曾先后在《情报资料工作》《图书馆建设》等及省级刊物上发表学术论文50余篇,2次荣获中国图书馆学会论文评选一等奖,学术论文及著作多次荣获省级及校级奖项。主持完成国家社科基金项目1项,获得良好等级;主持、完成省级课题4项,参与、完成及省级课题3项,出版学术专著3部。 陶方林,研究馆员。主要研究方向: 应急管理、信息管理等。现为中共安徽省委党校(安徽行政学院)校刊部主任,《华东经济管理》《理论建设》《安徽行政学院学报》执行主编。主持或参与省部级以上课题10余项,相关成果先后荣获全国行政学院系统三等奖、安徽省社会科学二等奖。在《图书情报工作》《情报杂志》等学术刊物发表专业学术论文20余篇,出版学术专著2部。 储结兵,副研究馆员。主要研究方向: 图书馆服务体系建设、数字资源建设等。主持或参与完成省部级以上课题5项,先后在《图书情报工作》《国家图书馆学刊》等学术刊物发表专业学术论文16余篇,出版学术专著1部。

内容简介

本书系统分析和研究图书馆员在图书馆创客空间服务体系中,如何让图书馆传统的知识传播和资源优势发挥更好的作用,并依托资源、服务创新和创意产品展示平台等,逐步优化空间服务模式,创新空间服务内容,提升服务质量和效益,辅助、引导、激励创客完成各项创新活动,实现馆员与创客协作发展、互利共赢,图书馆创客空间服务提质增效的目标。本书既有深刻的理论分析,又有大量的实证研究,是对“图书馆创客空间”这一新型服务模式的积极探索,具有较高的理论价值和实践意义。

图书目录

章 导论

节 研究背景、现实意义

第二节 发展图书馆创客空间的价值及优势

第三节 图书馆创客空间的发展动力、适切性及可行性

第四节 项目研究的学术价值和应用价值

第五节 研究内容、实现目标、总体框架

第六节 重点难点

第七节 研究思路与方法、研究过程、研究计划

第八节 创新之处

第九节 成果形式、使用去向及预期社会效益

第二章 馆员与创客协作发展的相关概念及基础理论

节 图书馆创客空间概念解析

第二节 馆员与创客协作发展的核心要素及主要内容

第三节 馆员与创客协作发展的目标

第四节 馆员与创客协作发展的原则

第五节 馆员与创客协作发展的理论基础

第三章 国内外研究现状及述评

节 国外学术史梳理及研究动态

第二节 国内学术史梳理及研究动态

第三节 国内研究现状总结及述评

第四章 图书馆创客空间发展现状的调查与分析

节 问卷调查及实地调研情况介绍

第二节 图书馆创客空间的访谈案例及服务情况简表

第三节 编码参考点及编码内容简介

第五章 协作发展服务机制的构建及策略

节 馆员服务概述

第二节 研究方法及理论基础

第三节 馆员服务机制研究过程

第四节 馆员服务因素机理阐释与模型构建

第五节 馆员服务机制的构建策略

第六章 协作发展培训机制的构建及策略

节 馆员培训概况

第二节 创客培训概况

第三节 馆员培训的认知层面:参与心态与行为调整的培训机制构建

第四节 馆员培训的行为层面:集聚辐射效应的培训机制构建

第五节 馆员培训的效果层面:馆员/创客素养和技能提升的实施策略

第七章 协作发展激励机制的构建及策略

节 馆员与创客协作发展激励机制分析

第二节 基于馆员的协作发展激励机制构建

第三节 基于创客的协作发展激励机制构建

第四节 基于行业组织的激励机制运行策略

第八章 协作发展评价机制的构建及策略

节 研究设定:公共图书馆创客空间服务质量评价指标

第二节 基于Nvivol 2.0的数据处理与分析

第三节 服务质量评价指标的定量验证

第四节 服务质量评价指标体系的构建

第五节 研究设定:高校图书馆创客空间服务效益评价指标

第六节 研究过程

第七节 基于投入-产出服务效益的创客满意度评价体系

第八节 指标分析:创客满意度服务效益评价指标

第九节 机制构建:空间创客满意度评价行为矩阵图

第十节 改善策略:如何促进创客的创新创造能力发展

第九章 图书馆创客空间机制构建的实践探索

节 安徽省外图书馆创客空间服务机制的实践探索

第二节 安徽省内图书馆创客空间机制构建的实践探索

第十章 总结与展望

节 研究总结

第二节 研究不足

第三节 研究展望

第四节 结语

参考文献

后记