用薪激励：多元激励协同动力机制研究与实践

　　樊友山，1964年生，中国电子科技集团公司副董事长、总经理、党组副书记，历任兵器工业集团公司人力资源部主任、兵器工业集团副总经理、中国电子科技集团党组书记、总经理，是战略人力资源管理、体制机制设计、全面绩效管理、党建、战略规划管理、集团化管控、技术创新体系构建等方面的专家，理论与实践造诣深厚。

写《用薪激励》一书是由范文新提议的，最初的书稿名称叫“多元激励协同动力机制研究与实践”。当他把中国电科多元激励协同动力机制的顶层设计图拿给我看时，我被他的真诚所打动。我在中国电科这片热土上，努力耕耘了数十年，总想把这么多年的探索与实践，思考与经验，传承给敢于担当、锐意进取的年轻人，总想让中国电科这艘航船在改革创新的征途中，一帆风顺、高歌猛进。于是，在集团公司领导的支持下，编委会成立，樊书记亲自与编委们一起研究，一起探索，一个个不眠之夜，一次次激烈交锋，编委会的同志们付出的不仅是智慧和汗水，还有亲人翘首以盼的期望。在此，我们向编委会成员和编写组表示衷心感谢。我们要特别感谢的是樊友山书记的鼎力支持和莅临指导，他对中国电科发展的高度的责任意识、危机意识、创新意识和破冰意识让我们大家敬佩，为我们把准了方向，号准了脉搏。