人力资源管理（第3版）

　　杨河清，留日经济学博士，教授、博士生导师、博士后合作导师，曾任首都经济贸易大学劳动经济学院院长，国家重点学科及北京市重点学科负责人，北京市属市管高校学术创新团队负责人、高校拔尖创新人才，劳动与社会保障国家级特色专业、人力资源管理课程国家级优秀教学团队带头人，国家精品课程“劳动经济学”主讲教师，北京市教学名师、优秀教师，2011年荣获第六届国家级教学名师奖。主要研究方向为劳动经济、人力资源开发与管理、社会保障、人才学、证券经济。近5年来公开发表学术论文53篇（其中权威期刊4篇、核心期刊28篇），出版著作3部，合作出版译著l部，主编出版论文集4部，主编出版教材4部（其中3部被评为北京高等教育精品教材，2部入选教育部国家级“十一五”规划教材），主持出版系列教材27部，主持省部级课题6项，教学科研获得省部级奖8项。2007年被评为“全国劳动学会系统先进个人”、“中国人力资源管理年度人物”，2009年被评为“中国人力资源管理大奖十佳人物”。现主要学术兼职有：中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、北京市劳动和社会保障学会副会长、北京市行为科学学会副会长.北京市中外企人力资源协会顾问。

《人力资源管理（第3版）/21世纪高等院校人力资源管理精品教材》在保持体系和知识点相对稳定的基础上，吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源管理理论研究与管理实践的成果，针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活动，以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题，增加了重要且具有特色的内容，例如职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人力资源管理等，可满足本科及以上层次的人力资源管理教学需要，亦可供企业实务工作者参考。