| 作 者： | 朱晓琴 |
| 出版社： | 经济管理出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 绪论
第一节 研究背景和研究动机
一、研究背景
二、研究动机
第二节 研究目的和研究意义
一、研究目的
二、研究意义
第三节 研究方法与技术路线
一、研究方法
二、技术路线
第四节 研究框架与研究创新
一、研究框架
二、研究创新
第二章 相关文献综述
第一节 研究的理论基础
一、社会网络相关理论概述
二、企业能力理论概述
三、知识管理理论概述
四、开放式创新理论概述
第二节 创新绩效研究综述
一、创新的概念
二、创新绩效
第三节 企业网络能力研究综述
一、网络能力的概念
二、网络能力的维度
第四节 网络能力与创新的关系研究综述
第五节 本章小结
第三章 概念模型与理论假设
第一节 要素概念界定及维度划分
一、网络能力的概念与维度
二、跨组织知识管理的概念与维度
第二节 概念模型的构建
第三节 研究假设的提出
一、网络能力与跨组织知识管理的关系假设
二、跨组织知识管理与创新绩效的关系假设
三、学习导向在网络能力对跨组织知识管理影响中的调节作用
第四节 本章小结
第四章 问卷设计与修正
第一节 问卷设计的原则与程序
一、问卷设计的原则
二、问卷设计的程序
……
第五章 研究假设检验
第六章 研究结论与研究展望
参考文献
附录
