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第1章传统文化中的管理精髓
第1节文化与企业文化
第2节中国与西方管理思想的比较
第3节传统管理思想在现代企业中的运用
第2章传统文化与管理者反思
第1节传统文化中的反思意识
第2节传统文化中的反思方法
第3章传统文化与管理者修养
第1节儒家“三达德”与兵家“为将五德”
第2节孔子的“三忘精神”
第3节孔子的“四毋追求”
第4节曾子的“三贵之道”
第5节道家的系统与辩证思维
第6节修己之道
第4章传统文化与管理者定位
第1节不出其位与管理者定位
第2节无为而治与管理者纵向定位
第3节传统文化与管理者权力
第5章传统文化与人力资源管理
第1节为政在人与人本管理
第2节上下同欲与共同愿景
第3节有贤且知的识才机制
第4节选贤课能的用才机制
第5节富贵敬誉的任才机制
第6章传统文化与团队建设
第1节团队特征：和而不同
第2节团队协作：心和见异
第7章刚柔相济的管理之道
第1节法者王本与刚性管理
第2节为政以德与柔性管理
第3节法德结合的管理模式
第8章传统文化与战略管理
第1节善战者任势与战略制定
第2节因敌制胜与竞争态势
第3节知难而退与收缩战略
第9章传统文化与企业竞争
第1节灵活自如的攻防之道
第2节正合奇胜与竞争策略
第3节务在知时与竞争时机
第4节不争之德与竞合策略
第10章传统文化与危机管理
第1节危机与危机管理
第2节安不忘危与危机预防
第3节临事而静与危机处理
第11章传统文化中的创新与权变
第1节事因于世与创新管理
第2节悬权而动与权变管理
第12章传统文化与企业社会责任
第1节儒家的社会责任思想
第2节儒家义利观与企业社会责任
第3节无信不立与社会资本
参考文献
