| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
作者简介
缩略语
导言
第一章 基本特征
第一节 地理和人口
第二节 政治制度
第三节 经济
第二章 定义
第一节 个体劳动法
第二节 工会法
第三节 社会保险与社会保障法
第四节 劳动法的范围
第五节 劳动法的法律属性
第三章 历史背景
第四章 政府机构及其职能
第五章 劳动法的渊源
第一编 个体雇佣关系
第一章 定义和概念
第二章 雇佣期间当事人的权利与义务
第三章 工作时间和假期
第四章 薪酬和福利
第五章 对劳动合同执行的中止
第六章 个人劳动合同的终止
第七章 促进就业的公共激励措施
第八章 竞业禁止条款；雇员的发明；有效时
第九章 劳动争议解决
第二编 集体劳动关系
第一章 工会自由
第二章 工会和雇主协会
第三章 雇主与工会的制度化的关系：法律对工会在工厂级别的活动的支持
第四章 集体谈判
第五章 工人和工会参与企业
第六章 劳资冲突
第七章 劳资冲突的预防和解决
