卓越绩效:互联时代的绩效管理

卓越绩效:互联时代的绩效管理
作 者: 陈谏 叶曙光
出版社: 企业管理出版社
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作者简介

  陈谏:中国e-HR领域奠基人,HR-SaaS第一人,历任深圳硕旺公司创始人、总经理,用友集团HR事业部总经理、首席HR产品专家,金蝶集团首席HR专家等高级职务,并担任中国人力资源开发研究会常务理事,《中国人力资源开发》常务理事,中国人力资源管理网首席专家等社会职务,荣获中国十佳人力资源管理培训师、中国e-HR十大风云人物等荣誉,现任理才网董事长。

内容简介

《卓越绩效:互联时代的绩效管理》在对绩效管理在应用实践中普遍存在的问题进行分析的基础上,提出如何通过建立卓越绩效模式,实现绩效合作,达成绩效共赢。同时,本书还结合目前最热的移动互联技术,以卓越绩效模式为核心,借助云计算、大数据化、社交化等新技术,依托互联网思维构建全新的CDS绩效管理模式,帮助客户实现基于多象限化组织生态和移动互联技术的新一代绩效管理系统设计和应用。

图书目录

第一部 爱恨交织的绩效管理

第一章 绩效管理的前世今生/7第二章 绩效管理的工具解读/13一、战略导向的绩效工具 14二、过程导向的绩效工具 30三、结果导向的绩效工具 37第三章 绩效管理的痒与痛/47一、索尼绩效主义的反思 47二、小米是否抛弃了绩效管理 49三、绩效管理的“痒点” 52四、绩效管理的“痛点” 54第二部分 卓越绩效模式第四章 经营战略地图分析/61一、战略地图的设计思路 61二、战略地图的绘制 64第五章 企业价值最大化/67一、股东价值最大化 70二、用户价值最大化 72三、员工价值最大化 74四、社会...

参考文献/159