| 作 者： | 胡江伟 |
| 出版社： | 广东人民出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 管理 人力资源管理 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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序言 Part 1 有备无患——做好面试前准备 第 1 章 做好招聘准备 第一节重新认识招聘 第二节制订招聘计划的三大原则 第三节职位分析是面试官的基本功 第四节职位分析的核心内容 第五节搞定职位分析的三大方法 第六节影响招聘的七个因素 第七节面试官要面对的七大招聘问题 第 2 章 人才在哪里？ 第一节80后、90后喜欢什么样的招聘信息？ 第二节招聘文案怎么写才吸引人？ 第三节招聘信息发布渠道 附录：天成招聘机制 第四节如何在网上发布招聘信息？ 第五节与猎头合作 第 3 章简历！简历！ 第一节如何增...
111 第一节营造面试氛围 第二节面试现场控制 第三节面试官面试时的心态控制 第四节控制提问气氛 第五节提问与回答的博弈 第 7 章 面试是一场心理博弈 第一节面试官要懂心理学 第二节面试官的九大心理陷阱 第三节面试官也要懂点读心术 第四节与优秀人才的心理博弈 第五节面试官的面试心理分析 第 8 章 把握应聘者心理 第一节读懂应聘者的身体语言 第二节面试官如何看透人心？ 第三节掌握应届毕业生心理 第四节巧妙地向应聘成功者暗示 Part 3 面试结束——入职与试用 第 9 章 对人才信息的确认 第一节...
