警营生态建设论

章

导论

节

自然生态与社会生态1、生态学相关概念2、应用生态学相关概念3、生态文明第二节

生态文明与警营生态1、

生态文明要义2、

政治生态建设3、生态建设与警察团队第三节

警营生态建设及其哲学意义1、建设警营生态2、良好警营生态与队建转型3、良好警营生态的哲学依据4、警营生态建设重要意义第二章

警营生态建设诸要素节

基层党建1、警队党建功能2、理性评估警队党建3、真抓党建第二节

科学思维1、

民本思维2、

正向思维3、辩证思维4、双赢多赢思维5、创新思维第三节

心理素质1、个体心理素质2、团队心理素质3、心理素质培养第四节

民主和谐1、民主是时代要求2、有效沟通促和谐3、领导带头是关键第五节

警察文化

1、警察文化功能2、理性评估警察文化3、辩证认知和建设警察文化第六节

选用人才

1、选人用人的功能2、理性认知选人用人3、加强警察人才培养第七节

创新创意1、创新创意的生态功能2、创新创意功能实现的生态环境3、创新创意的领导作用第八节

绩效考核1、绩效考核的生态功能2、绩效考核直接关乎团队生态3、建立科学合理的绩效考核机制第九节

警察公共关系1、警察公共关系的生态功能2、警方公共关系转型升级3、警察公共关系转型优化路径第三章

警营生态建设战略节

战略管理推动建设1、警营生态建设需要战略管理2、认真制定警营生态建设战略规划3、坚持不懈推进警营生态战略发展规划落地第二节

合理布局支撑建设1、警营生态建设与警务布局密切相关2、改革强警科学布局3、强化基层基础力推警营生态建设第三节

科技兴警给力建设1、警营生态建设需要借力高科技2、警察科技发展也需要良好生态3、警察科技发展理想的生态模式第四节

科学领导导向建设1、正确导向团队发展2、适度把握影响力3、有效提升善治水平第五节

机制运行规范建设1、警营生态建设需要好机制2、良好机制促成集约化3、以机制促规范解难题第四章

苏州警营生态建设的探索实践节

规划引领1、建设愿景与主要目标2、上下结合构思规划3、解读传导形成共识第二节

指标体系1、功能价值2、基本原则3、主要内容第三节

重点策略1、民意导向警务2、倡导民主和谐3、引导理性思维4、科学布局警务5、推动创新创意6、营造风清气正第五章

警营生态建设典型案例节

看守所的巨变第二节

极具个性的“队文化”第三节

“局长信箱”的特殊功能第四节

从“地下”到公开的网上文化论坛第五节

众筹汇智的“创意警务之窗”第六节

管用的智能党建平台第七节

“法定”的警辅队伍第八节

雷打不动的“警民恳谈日”第九节

“六气带兵法”第十节

让意见“领袖”聚光第十一节

所队长论坛第十二节

畅开心扉的“警营恳谈”主要参考文献