易学与中国式管理

　　孙新波，管理学博士，工商管理博士后，副教授，硕士生导师，自1996年开始长期从事管理学、管理哲学、项目管理学、易学与中国管理艺术等领域的教学与科研工作。迄今为止，指导硕士研究生91人，指导国家大学生创新计划项目4项，发表学术和教改论文60余篇，出版著作/教材8部，主持国家自然科学基金面上项目1项，参加国家自然科学基金和国家社科基金面上项目各1项，主持纵向、横向和教改科研项目30余项。2012年度东北大学教学成果特等奖获得者、东北大学教学名师、宝钢奖教金获得者、沈阳市“三育人”优秀个人；2011年度中国教育学会一等奖、第六批辽宁省“百千万人才工程”千人层次、《易学与中国管理艺术》入选国家级精品视频公开课、2010年度东北大学最受学生欢迎教师奖、首届全国百篇优秀教学案例奖；2009年度宝钢优秀兼职教师；2008年度东北大学五四青年奖章获得者；2006年度辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师。目前是东北大学工商管理学院党委委员、副院长、EMBA教育中心执行主任。

《易学与中国式管理》以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的自我管理，即自我定位、自我目标、自我心态、自我突破、自我学习等多个方面做起，然后才有资格来从事管理。所谓中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。★★★★★五星级图书推荐：《1895-1915年的中国：大变革时代》（社科院研究员、著名学者马勇全面解读1895-1915年间的中国变革史，探讨历史中变与不变的本质和内涵，从旧路中寻出改革的答案）