北京人才发展服务研究

第一章 导论

第一节 研究的源起

一、理论意义

二、应用价值

三、国内外研究进展

四、研究内容及研究重点

五、特色与创新之处

六、主要观点

第二节 中国人才服务发展态势

一、当前人力资源事业的发展环境

二、人力资源管理的发展趋势

三、人力资源管理变革展望

四、人力资源管理面临的困境

第三节 人才公共服务领域的问题与对策

一、我国在人才公共服务方面存在的问题

二、强化政府职能，着力推进人才公共服务体系建设

第二章 人才引进和居住证制度

第一节 北京市人才引进和居住证制度改革的战略背景

一、建设创新型国家战略对人才的要求

二、建设“世界城市”和“三个北京”的要求

第二节 北京市人才引进和居住证制度的历史与现状

一、北京市人才引进政策的历史与现状

二、北京市居住证制度的历史与现状

第三节 国内外人才引进政策和居住证制度比较分析

一、发达国家引进人才和实施居住证制度的主要做法

二、发达国家引进人才工作和实施居住证制度的基本经验

三、几个典型新兴国家引进人才的主要做法和经验

四、国内人才引进政策和居住证制度比较分析

第四节 北京市人才引进政策和居住证制度评估

一、人才引进政策评估

二、北京居住证制度存在的问题

三、居住证是户籍改革的重要过渡阶段

第五节 世界城市战略下的北京人才引进政策体系和居住证制度

一、建立多层次的人才引进和居住证制度的政策体系

二、逐步实现人才引进和居住证制度范围的全面覆盖

三、进一步加大对重点行业、区域的政策支持

四、进一步创新人才引进工作机制

五、进一步探索北京市户籍制度改革

六、建立健全人才引进配套政策

第三章 人才公共就业服务

第一节 北京市公共就业服务发展状况

一、北京市公共就业服务现状

二、北京市社会保障事业发展状况

三、就业服务领域面临的问题

四、公共就业服务领域所面临的挑战

五、公共就业服务的发展趋势

第二节 发达国家公共就业服务的经验与启示

一、典型国家公共就业服务

二、国外政府提供公共服务的经验

第三节 北京市公共就业服务发展对策

第四章 专业技术人才发展服务

第五章 农村城市化人才发展服务

第六章 高端商务人才发展服务

第七章 人才法制建设

第八章 人才管理机制创新

第九章 社区参与城市管理

第十章 建议与展望

主要参考文献

后记