| 作 者： | 强舸 |
| 出版社： | 广东人民出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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导??论
一、国有企业党建的重要作用与深远意义
二、全书框架
第一章??国有企业党建的历史沿革
一、计划经济时期的国有企业党建模式
二、新时期国有企业经营管理模式变迁
第二章??新定位：“国有企业党委（党组）发挥领导作用”
一、不可混淆党对国有企业的领导与“党委（党组）发挥领导作用”
二、党实现对国有企业组织领导的三条路径
三、“政治核心”到“领导作用”的演变历程
四、国有企业两类党组织的不同作用
第三章??讨论前置：国有企业党组织如何内嵌公司治理结构？
一、历史脉络与研究问题
二、“讨论前置”的实践困境和制度目标
三、“讨论前置”的制度设计
四、“讨论前置”对国企改革和国企党建的宏观意义
第四章??推进党风廉政建设和反腐败斗争
一、国有企业的腐败问题与反腐败斗争现状
二、近年来私营企业卓有成效的反腐败斗争
三、做实国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的三条途径
第五章??加强国有企业基层党组织建设
一、组织覆盖与队伍建设
二、党组织要成为能让人进步的地方
三、搞好党建活动
四、促进劳资和谐，共谋企业发展
第六章??探索混合所有制企业党建
一、混合所有制改革
二、三个典型案例
三、混合所有制改革带给国有企业党建的机遇与挑战
四、对发展方向和破解途径的思考
第七章??国有企业境外党建的创新、不足及展望
一、“使领馆党委——国有企业境外党支部”模式
二、“境内党支部——境外党小组 / 党员”模式
三、“境外项目党建”模式
四、“境外独立党组织体系”模式
五、对四种模式的综合评价和改进途径
六、展望：国有企业境外党建助推“一带一路”倡议
附录一／189
附录二／203
附录三／208
附录四／216
