欧盟平等就业权法律保护研究

前言

一 研究背景

二 研究现状及研究意义

三 研究方法及论文结构

第一章 欧盟平等就业权法律保护的历史演进

一 欧盟平等就业权法律保护的初期建立

二 欧盟平等就业权法律保护的继承和发展

三 欧盟平等就业权法律保护面临的挑战及发展趋向

四 本章小结

第二章 欧盟平等就业权法律保护的框架与特征

一 欧盟平等就业权法律保护的框架

二 欧盟平等就业权法律保护的特征

三 本章小结

第三章 欧盟平等就业权法律保护的基本原则与内容

一 欧盟平等就业权法律保护的基本原则

二 欧盟平等就业权法律保护的就业主体特征

三 欧盟平等就业权法律禁止的就业歧视行为类型

四 本章小结

第四章 欧盟平等就业权法律保护的例外情况与“积极行动”

一 “真正和决定性的”职业要求

二 保护女性生理或心理状况的需要

三 维护公共安全的需要

四 “积极行动”措施

五 本章小结

第五章 欧盟法院对平等就业权的司法救济

一 欧盟平等就业权的司法救济规则

二 欧盟法院的司法救济机制

三 欧盟法院在平等就业权法律保护中所发挥的作用

四 本章小结

第六章 欧盟平等就业权法律保护对我国的启示

一 我国平等就业权法律保护的现状

二 我国平等就业权法律保护中存在的不足

三 我国平等就业权法律保护的完善

四 本章小结

结论

参考文献