终极心理测试：1000多个考题练习，让心理测试成为求职加分项

作　者：	迈克布里翁
出版社：	中信出版集团股份有限公司
丛编项：	终极求职系列
版权说明：	本书为公共版权或经版权方授权，请支持正版图书
标　签：	暂缺

ISBN	出版时间	包装	开本	页数	字数
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作者简介

　　迈克？布里翁（Mike Bryon）心理测验和培训解决方案领域的专家。著有多本测试类书籍，包括《如何通过毕业生心理测试》（How to Pass Graduate Psychometric Tests）、《毕业生心理测试手册》（The Graduate Psychometric Test Workbook）、《如何通过高级计算能力测试》（How to Pass Advanced Numeracy Tests）、《高级计算能力测试手册》（The Advanced Numeracy Test Workbook）、《如何通过公务员资格测试》（How to Pass the Civil Service Qualifying Tests），均由科根出版公司出版。

内容简介

在求职过程中，你会面临心理测试吗？你想练习答题技巧，提高测试分数吗？心理测试被更多地用于工作选择，对于没有做好准备的求职者来说，这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等），并附有答案和解析。本书概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等）所采用的试卷类型，还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南，能让你的思维保持敏锐和活跃。熟悉考题，提高分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。

图书目录

前言 V

第1 章什么是心理测试和调查问卷

雇主为何使用测试及调查问卷 004

测试产业的巨头 004

应该有何种期待 006

第2 章如何通过心理测试及调查问卷

准备和实践的价值 012

心中有数 013

做多少练习题以及用什么样的练习题来进行训练 014

做两种类型的练习题 015

给自己设定一个挑战 016

获胜的心态 017

未能通过测试怎么办 018

第3 章情景判断及个性调查问卷

客户服务 024

与人沟通 031

决策方法 036

规划方法 039

人资管理 043

自我激励 046

理想职业的特点 049

临危心态 052

适当反馈 053

事态感知能力 061

第4 章言语推理

中级水平 084

高级水平 085

词语接龙 085

词语接龙——同义词 088

词语接龙——反义词 092

寻找新词 100

交换词语位置 102

句子顺序 106

选择最佳词语完成句子 111

英文用法 115

选出正确的句子或单词 122

阅读短文，判断正误 129

第5 章数字推理

核心运算 149

序列 162

数量问题 166

第6 章非言语推理、机械知识理解及数据解读

非言语推理 186

机械知识理解 240

数据解读 261

空间认知与视觉评估 278

输入类图解测试 286

第7 章答案及解析