入大学用的），这天都来不及看到（关于教育制度和实况，当另文述之）。此外他们还有技术宣传部，研究并宣传外国与该厂工作上有关的最近发明等等。他们自工程师技师至工人，都是一面工作，一面继续不断地研究，使经验和学识兼程并进，时时在进步的途程前进。据该厂技术长告诉我们，这也是他们所很注重的一点。
该厂关于管理方面分三部分：（一）厂长（Director），由重工业人民委员部征求工会同意后委任，负责主持全厂行政，不在时由技术长代理；（二）工厂委员会（Factory Committee），其主任由工人举出，是工会在该厂的分部（苏联的工会是依工业部门分的，不是像各国依行业分的），是代表工人参加厂务的组织；（三）党的委员会，其主任由党委派，代表党的政策，同时和工厂委员会共同努力于工人生产力的增进，及工人在经济上、文化上、工作环境及生活环境上的种种改善。这种管理上的组织，各工厂都相同，其详细作用，说来话长，但却很关重要，当另作一文研究。在这里可先指出的，是剥削的制度既不存在，没有任何部分替任何私人谋得“利润”，所以在管理上的这三部分也就易于和衷共济，不像在资本主义社会里的永远立于对敌的地位。
该厂党员三百人。我们问党的委员会主任，这些党员在厂里最重要的任务是什么，他说在目前用全副精神增进自己的技能，同时并努力协助其他工人增进他们的技能，以促进生产力为第一义。
我们参观到一个工场，里面挂着一面红绸制的大旗，据说是该部门全体工人在“社会主义竞赛”成绩最佳的优胜旗，是他们为社会主义建设特别努力——增加生产——的最高荣誉；已挂了三个月，因为这三个月都是处于优胜的地位，倘有他部门的生产力追过他们，这面优胜旗便要改挂他处。
工人每日工作七小时，较重的工作每日六小时，工资每月最少的一百十个罗布，平均由二百五至三百罗布。屋租每月付所得工资百分之八。每年每人得例假自两星期至一个月，工资照付；例假时期长短依工作轻重而定。厂长每月一千五百罗布。工程师每月自六百至八百罗布。工资上还有这样的差异，这也是我们所注意的一点。我想在下篇通讯里要提出作较详的讨论。
（一九三五，二，二，晚。伦敦。）
【打 印】 【来源：读书之家-dushuzhijia.com】
