人力资源管理与经济发展

章 人力资源发展概论

节 人力资源概述

第二节 人力资源管理现状与发展趋势

第三节 人力资源管理与企业建设的关系

第二章 人力资源管理的工作内容

节 人力资源规划

第二节 员工招聘与录用

第三节 员工绩效考核

第四节 员工薪酬管理

第五节 员工培训与开发

第六节 员工激励

第三章 企业组织建设模式

节 企业组织与架构

第二节 企业组织形式

第三节 企业组织建设与创新

第四章 战略性人力资源的运行

节 员工在企业中的矛盾点

第二节 矛盾主体的变化趋势

第三节 基于战略的人力资源运行系统

第五章 人力资源战略制定

节 人力资源战略制定概述

第二节 人力资源战略的类型

第三节 人力资源战略的选择

第四节 人力资源战略的制定和实施步骤

第五节 人力资源部门参与企业战略制定

第六章 人力资源规划与实施

节 人力资源规划的要点

第二节 工作分析

第三节 职务设计

第四节 人员招聘

第五节 主管人员的选聘

第七章 经济增长方式与人力资源开发

节 概述

第二节 人力资源对经济增长的作用

第三节 粗放型经济增长方式下的人力资源开发

第四节 集约型经济增长方式下的人力资源开发

结束语