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前言
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义和价值
第三节 研究方法
第四节 技术路线与研究内容
第二章 文献研究述评
第一节 安全行为研究主要理论基础
第二节 员工安全行为影响因素研究
第三节 安全行为能力评价研究
第四节 安全预警模型和方法研究
第三章 煤矿员工安全行为影响因素体系
第一节 构建影响因素体系的意义
第二节 安全行为影响因素体系构建
第三节 安全行为能力影响因素体系构成及其因素关联
第四节 基于ISM的影响因子体系层级结构分析
第四章 煤矿员工安全行为关键影响因素分析
第一节 相关方法介绍
第二节 安全行为关键影响因素识别
第三节 基于SEM的关键影响因素分析
第五章 关键影响因素对员工安全行为能力的实际作用
第一节 员工安全行为能力指标选取
第二节 基于行为试验的员工安全行为能力验证
第三节 员工安全行为能力及其影响因素因果关系研究
第四节 关键影响因素对安全行为能力的实际作用率
第六章 煤矿员工安全行为能力评价模型及仿真
第一节 SD仿真目的及步骤
第二节 煤矿员工安全行为能力的SD仿真
第三节 煤矿员工安全行为能力仿真应用研究
第七章 复杂环境下煤矿员工安全行为能力预警研究
第一节 煤矿事故预警的内涵及特点
第二节 煤矿员工安全行为能力预警机制
第三节 煤矿员工安全行为能力单一指标测试结果
第四节 煤矿员工安全行为能力综合风险测试结果
第五节 员工安全行为能力预警保障体系
第八章 煤矿员工安全行为能力预警实证研究
第一节 预警指标测试流程
第二节 基于模糊评价和神经网络的单一预警模型
第三节 基于模糊AHP和补偿模糊神经网络的员工安全行为预警组合模型
第四节 实例应用
第九章 煤矿员工安全行为能力管理对策与建议
第一节 煤矿员工安全行为能力管理制度
第二节 煤矿员工安全行为能力目标责任制度
第三节 煤矿员工安全行为预警系统管理模式
第四节 复杂环境下煤矿员工不安全行为规避措施
参考文献
