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中文版序
致谢
第一部分 导论
第一章 为什么研究道德？
我们如何看待不道德行为？
我们怎样审视道德行为？
我们讨论道德时在说什么？
道德心理学
群体道德的意义
道德的社会功能
第二章 群体作为道德之锚
道德信念的起源
超越互依与关怀
常被忽略的群体语境
道德的社会认同路径
群体作为道德之锚
道德作为社会测验
第二部分 个体内水平
第三章 我们都想做有道德的人
做一个有德性的人
德性不仅仅是友善
是要德性还是要聪明？
评估行事道德的动机
道德的群体和组织对个体的吸引力
职场道德的重要性
德性决定我们是谁
第四章 道德走神与道德自我观
羞耻感和罪疚感
道德耗竭
道德存疑行为的情绪成本
道德过失的社会意涵
自我保护反应
应对（间接体验到的）道德感或不道德感
应对道德污点
第三部分 人际水平
第五章 我们信任谁？
为什么信任至关重要
决定信任谁
感知到的动机影响判断
权力差异影响信任
地位安全性提升信任
机遇与责任
可信无法被强制而来
第六章 寻求道德引导
超越信任
我们不只关心结果
道德明灯使我们感到自身的不足
道德差异引发威胁
确保道德认可
为什么道德提升如此困难
第四部分 群体内水平
第七章 我们的立场
群体成员资格如何塑造自我观
赢得接受与接纳
谁的判断至关重要？
无罪推定
对抗群体道德的代价
做忠诚的群体成员
窄化我们的道德视野
第八章 道德氛围
害群之马与染缸
伦理氛围
强调积极面向还是消除不利因素
平衡结果与价值
道德领导力
过失及惩治
培育道德氛围
第五部分 群际水平
第九章 获得道德区分
争取道德优越感
应对道德贬损
树立道德形象
接受异议的存在
界定内群
同样的目标，不同的手段
第十章 谁值得被以德相待？
力图公平
决定应得性
对特权感到不适
好心办坏事
变换标准
仅考虑成就？
第六部分 结论
第十一章 这会如何帮助我们？
要点串联
评估个人特质作用有限
善恶不是简单抉择
群体并非所有问题的根源
我们能做什么？
第十二章 做出改变
纠结于问题还是寻求方案
不在于说了什么而在于怎么说
希望催生改变的余地
只做可行之事
做出改变
参考文献
主题索引
译后记
