| 作 者： | 中国石化高技能人才评价与培养研究课题组 |
| 出版社： | 中国石化出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 人才学 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
引言
模型篇
第一章 中国石化高技能人才队伍现状与分析
第一节 基于统计报表的分析
第二节 高技能人才问卷调查的设计与组织
第三节 高技能人才成长规律研究
第四节 高技能人才成长因素研究
第五节 对高技能人才评价的调查分析
第六节 对高技能人才培养的调查分析
第七节 调研基本结论和启示
第二章 中国石化高技能人才核心能力模型研究
第一节 中国石化高技能人才核心能力模型的概念
第二节 中国石化高技能人才核心能力模型的构建过程
第三节 中国石化高技能人才核心能力要素的内涵与分析
第四节 中国石化高技能人才核心能力模型各要素间的关系
评价篇
第三章 基于核心能力模型的高技能人才“N+Y”评价体系
第一节 中国石化高技能人才评价现状与分析
第二节 高技能人才“N+Y'’评价体系的指标设计
第三节 高技能人才“N+Y”评价体系的应用
第四章 高技能人才“N+Y”评价体系的实证分析
第一节 实证工作的组织实施情况
第二节 实证评价结果分析与结论
第三节 对“N+Y”评价体系的历史思考
培养篇
第五章 高技能人才“三元”培养模式研究
第一节 中国石化高技能人才培养现状分析
第二节 “三元”培养模式的概念
第三节 “培养设计”的主要内容
第四节 “循环培养”的主要内容
第五节 “环境建设”的主要内容
第六章 “三元”培养模式的实证分析
结束语
主要参考文献
