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Ⅰ 总报告
1 推动实现更高质量的就业
——2012～2013年中国就业形势分析／001
一 中国当前的就业形势／002
二 中国推进实现更高质量就业的政策与成效／004
三 推动实现更高质量就业面临的挑战和存在的主要问题／013
四 推动实现更高质量就业的对策建议／020
Ⅱ 政策理论篇
2 推动实现更高质量的就业研究／026
3 推动实现更高质量就业政策体系建设／041
4 我国就业质量状况及其提升／054
Ⅲ 重点群体篇
5 中国大学毕业生就业状况及质量分析／075
6 我国大学生就业准备状况分析与研究／096
7 推动实现农民工高质量就业研究／117
8 温暖工程，促进弱势群体就业：非政府组织在就业培训中的重要作用／130
Ⅳ 就业服务篇
9 促进我国人力资源服务业发展的思路／144
10 推动实现更高质量就业：中国南方人才市场的经验／157
11 加强人力资源服务标准建设，推动就业质量提高：以北京市为例／170
12 我国人力资源服务产业园区发展现状与前瞻／182
13 以就业为导向的人力资源市场指数体系构建研究／195
Ⅴ 劳动关系篇
14 构建和谐劳动关系实现高就业质量／210
15 中国职工工资增长和就业质量研究／226
16 我国劳动标准体系的建设现状、问题及对策研究／245
17 健全最低工资制度促进就业质量提升／257
18 中国劳务派遣的发展现状及未来展望／267
Ⅵ 专题调研篇
19 我国产业转移升级促进更高质量就业：以成都为例／279
20 我国就业质量状况研究：基于问卷数据的分析／294
21 创业带动就业的效应及其影响因素分析／308
22 我国新时期个人就业质量的微观分析／320
23 就业保护法律对就业质量的影响／341
24 以创业带动就业：企业的角色／353
25 北京市引进外国专家需求调查分析报告／362
Ⅶ 国际借鉴篇
26 国外人力资源服务业的发展／378
27 绿色就业：建设生态文明的重要途／394
28 后 记／405
