开放式思维

　　丹？？庞蒂弗拉克特是Pontefract Group的创始人兼首席执行官，该公司致力于改善领导力和组织文化。他是三本书的畅销书作者：《目的效应：建筑》《自我、角色和组织的意义》《无敌军队：创建互联和参与式组织》。作为著名演讲者，丹曾参加四场不同的TED活动，并为《福布斯》《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》撰稿。 丹是维多利亚大学古斯塔夫森商学院的兼职教授，并在其职业生涯中获得了20多个行业奖项。丹？？庞蒂弗拉克特是Pontefract Group的创始人兼首席执行官，该公司致力于改善领导力和组织文化。他是三本书的畅销书作者：《目的效应：建筑》《自我、角色和组织的意义》《无敌军队：创建互联和参与式组织》。作为著名演讲者，丹曾参加四场不同的TED活动，并为《福布斯》《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》撰稿。 丹是维多利亚大学古斯塔夫森商学院的兼职教授，并在其职业生涯中获得了20多个行业奖项。

作者通过其对人们思维行动的专业观察，学术研究，文献资料，丰富的案例（如奈飞）和他总结的的开放思维模型，帮助读者成为一个开放的思考者，一个渴望梦想，决定和行动的人。他的最终目标是帮助读者成为一个更好的思考者，一个更好的人。阿尔伯特爱因斯坦说：如果人类要生存并向更高层次迈进，那么新的思维方式至关重要。”开放思维是更加人性化的社会所需要的思维方式。