企业组织结构刚性与战略变革:理论与实证研究

企业组织结构刚性与战略变革:理论与实证研究
作 者: 刘海建
出版社: 商务印书馆出版社
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标 签: 管理 经营管理 一般管理学
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作者简介

暂缺《企业组织结构刚性与战略变革:理论与实证研究》作者简介

内容简介

刘海建所著的《企业组织结构刚性与战略变革(理论与实证研究)》内容简介:企业组织结构会影响到战略变革,尤其是当组织结构具有强烈刚性的时候。企业组织结构主要由五个维度组成:正式化维度、集权化维度、整合化维度、复杂化维度与制度化维度。而企业战略变革则主要包括以下四类:企业战略内容的改变、企业战略方向的变化、企业战略重视程度的变化、企业战略变革所持续时间的长短。企业组织结构的刚性越强,则企业战略变革就越难以进行。《企业组织结构刚性与战略变革(理论与实证研究)》对此进行了本土化情境的验证。

图书目录

1 绪论 1.1 问题的提出 1.2 研究目标 1.3 研究意义 1.4 概念界定 1.5 研究思路、框架、创新之处 1.6 小结 2 企业核心竞争能力刚性与动态能力更新 2.1 企业核心竞争能力刚性特征的表现与界定 2.2 竞争能力刚性的载体分析 2.3 核心竞争能力刚性的本质分析 2.4 核心竞争能力刚性及其更新 3 企业组织结构刚性:理论与证据 3.1 近代制度经济学对于企业组织的阐释 3.2 近代管理学对于企业组织的解释 3.3 科层制企业的产生 3.4 现代大型科层制企业的一个悖论 3.5...