历年真题汇编及答案精解:面试(2011年)

历年真题汇编及答案精解:面试(2011年)
作 者: 李永新
出版社: 法律出版社
丛编项: 国家公务员录用考试专用教材
版权说明: 本书为出版图书,暂不支持在线阅读,请支持正版图书
标 签: 公共管理
ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  李永新,中公教育首席研究与辅导专家,毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,具有极其丰富的公务员考试实战经验,对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究,主持研发自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩,极受考生欢迎。

内容简介

目前的真题解析类辅导书逐渐走入了一个“多多益善”的误区。如果我们备考的时间是无限的话,那么“多多益善”似乎是对的。而实际上,我们每个人的时间都是有限的,既然时间“有限”,而真题“无限”(相对于紧张的备考时间来说,在一定程度上是这样),这就验证了老子的一句话“以有涯随无涯,殆已”……对于备考的考生来说,千头万绪,时间尤其宝贵,谁能最大限度地提高效率、节省时间,谁就可以从容帷幄,决战决胜。针对目前市场上绝大部分此类面试教材内容基本雷同、繁琐冗余、针对性和实用性较差的状况。我们组织目前国内顶尖教师专家团队,精心编写了这本教材,以飨广大读者。本书具有以下特色:一、精选最具代表性的经典全新真题 为了最大限度地节省考生的宝贵时间,本书精选了中央和地方公务员面试中最具代表性的500道真题供考生研习。从我们多年的面试辅导经验上看,500道题的数量对考生来说是非常适中的,一方面它避免了考生陷入千道、甚至数千道真题泥潭而难以自拔的尴尬,另一方面也避免了因题量过少而导致考生无法全面把握面试考点的问题。因为这些真题是中公教育的专家团队结合多年面试辅导经验,从几千道真题中经过几轮的反复比对后挑选出来的经典题目,这些试题更具有代表性,即具有“母题”的功能特性,从一道题可以领悟出一类题的解答方法和思路,达到“以一当十”的效果。精研这500道题并进行消化吸收,考生至少可以轻松应对5000道题,这是我们编写本书的初衷。这给将诸位考生高效地应对公务员面试考试带来极大便利。二、科学系统的分类,全面、深刻、详细的试题解析从目前来看,市面上大多数面试真题教材存在着两种通病:一是对公务员考试面试题目只有大量的题目介绍,而没有对这些题目进行科学的梳理和分类,二是没有对每种题型给出深入、全面、透彻的思路解析和应对方法。这导致考生在备考时只能被动地依赖题海战术,记忆一些一知半解的所谓“答案”,由于没有通过研习真题来掌握应对技巧、提升内在能力,导致考生在台下清醒放松时还能把试题回答得“似是而非”,而一旦上台面对真正的面试,在精神高度紧张的状态下用那些从题海中复制的东西去应对,往往是答非所问,其结果自然可想而知。中公教育历来强调考生内在能力的提升。对一道面试题目只有全面理解了它所考查的要点,才能有针对性进行回答,才能使答案在一定程度上契合命题的“本意”,达到“题型任你变,方法我自有”的境界,取得理想的分数。这种内在能力的提升靠的是踏实的学习和认真的思考,而学...

图书目录

第一篇 五大类经典真题

第一章 求职动机与拟任职位匹配性问题

一、个人背景类问题

二、与专业相关的知识性问题

三、意愿性问题

第二章 计划组织协调能力类题目

一、会议组织、接待类问题

二、比赛竞技类问题

三、调研类问题

四、旅游参观类问题

五、考察学习类问题

六、培训类问题

七、专项整治类问题

八、宣传(展销)类问题

九、慰问类问题

十、突发事件类问题

十一、排序类问题

第三章 人际关系意识与技巧类题目

一、对领导

二、对同事

三、对群众

四、对亲朋

五、多重关系

第四章 应变能力类题目

一、个人情绪控制类

二、事件应对类

三、对策提出类

四、演讲串词类

第五章 综合分析能力类题目

一、哲理寓意类(名言警旬类、寓言故事型、思辨色彩型问题)

二、政府政策类

三、社会问题类

四、漫画类

第二篇 中央及地方各级公务员考试面试重点题目集萃

一、中央国家机关公务员考试面试重点题目集萃

二、北京市公务员考试面试重点题目集萃

三、广东省公务员考试面试重点题目集萃

四、浙江省公务员考试面试重点题目集萃

五、山东省公务员考试面试重点题目集萃

六、辽宁省公务员考试面试重点题目集萃

七、吉林省公务员考试面试重点题目集萃

八、江苏省公务员考试面试重点题目集萃

九、天津市公务员考试面试重点题目集萃

十、其他地区公务员考试面试重点题目集萃