| 作 者： | Michael Burchell Jennifer Robin 王美芳 |
| 出版社： | 电子工业出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为公共版权或经版权方授权，请支持正版图书 |
| 标 签： | 成功/励志 工作素养/员工激励 人在职场 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
目 录
第1章 简介：创建理想职场的价值\t1
知识基础\t3
3种关系\t7
态度调整\t10
启程\t20
第2章 可信性\t25
双向交流\t27
胜任\t35
正直\t40
领导者守则\t43
可信性行为检查清单\t47
第3章 尊重\t55
支持\t59
与员工协作\t66
关心员工\t70
领导者守则\t76
尊重行为检查清单\t79
第4章 公平性\t87
平等\t91
公正\t97
公义\t101
领导者守则\t107
公平行为检查清单\t110
第5章 自豪感\t119
对个体性工作的自豪感\t122
对所在团队的自豪感\t127
对所属公司的自豪感\t133
领导者守则\t140
自豪感行为检查清单\t142
第6章 同事情谊\t151
亲密性\t154
友好性\t159
归属感\t166
领导者守则\t170
同事情谊行为检查清单\t173
第7章 全球化视野\t184
世界各地的理想职场\t185
理想职场创建模型的商业成功是否具有全球普遍适用性\t186
如何在跨国企业中创建一致的企业文化\t188
小规模企业如何创建理想的工作环境\t192
如何处理文化多元性及包容性的问题\t196
其他企业经验如何适用于本公司\t200
领导者守则及其后续步骤\t204
第8章 应用实践：创建个性化理想职场\t206
卓越领导者的视角\t208
如何跟进后续步骤\t217
致 谢\t233
