| 作 者： | 彭向刚 |
| 出版社： | 高等教育出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第一章 绪论
第一节 领导科学的产生与发展
第二节 领导科学的研究对象、性质和任务
第三节 领导科学研究的意义和方法
第二章 领导概论
第一节 领导的产生与发展
第二节 领导的本质、特征与要素
第三节 领导的职能与作用
第四节 领导的基本原则
第三章 领导理论概要
第一节 中国古代领导思想精华概要
第二节 马克思主义领导理论
第三节 现代西方领导理论
第四章 领导体制
第一节 领导体制概述
第二节 领导体制的历史变迁
第三节 中国领导体制的改革
第五章 领导素质
第六章 领导决策
第一节 领导决策概述
第二节 领导决策的原则、程序与方法
第三节 领导决策体制
第七章 领导用人
第一节 领导用人概述
第二节 人才选拔
第三节 人才使用
第八章 领导方法
第一节 领导方法概述
第二节 领导思维方法
第三节 领导工作方法
第九章 领导艺术
第一节 领导艺术概述
第二节 领导艺术的内容与形式
第三节 提高领导艺术水平的途径
第十章 领导激励
第一节 领导激励概述
第二节 领导激励的基本理论与原则
第三节 领导激励的方式方法
第十一章 领导绩效
第一节 领导绩效概述
第二节 领导绩效考评的意义和内容
第三节 领导绩效考评的原则和方法
主要参考书目
后记
