一人公司：失业潮中的高新技术工作者

　　[美] 卡丽·莱恩（Carrie M. Lane） 著加州州立大学富尔顿分校人文与社会科学学院教授，研究领域常年聚焦于美国的就业文化和劳资关系。李磊 译人文社科类译者，译有《向您告知，明天我们一家就要被杀》《对民主之恨》《金斯伯格访谈录》等。

万相·007号作品当不稳定时代来临时，我们如何应对失业后的事业与生活？通过 18个月的田野调查、9年的跟踪寻访，与400多位高新技术行业的失业者的深入交流，人类学家卡丽·莱恩深刻呈现了这群失业者的遭遇，并挖掘出隐藏在这一群体背后的生存哲学——“一人公司”：在精英主义与新自由主义的理念下，白领很少将自己的失业归咎于“制度”或雇主，而是倾向于责怪自己，或将失业视为全球经济中商业周期和竞争的必然结果。由此，所有的工作都变成临时的，不再存在职业忠诚，个人为自己的职业生涯负责，做自己的后勤与财务，把自己当作商品来推销，当作一家“一人公司”来经营。他们小心经营着自己的“一人公司”。然而，当泡沫破灭，将一切寄托于自己的努力，还是唯一的出路吗？