仕赢学

仕赢学
作 者: 冯道 史半山
出版社: 南方出版社
丛编项: 天下无谋文丛·第二辑
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标 签: 清以前政治
ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  冯道,字可道,瀛州景城人,号长乐老,一生中曾在后唐、后晋、后汉、后周和契丹任官,侍奉过“四姓十君”,而且都是作为重臣,并多次为相,多经困厄而不倒,所以人称“不倒翁”。他所以长盛不衰,除了具有相当的政治经验外,也和他处事圆滑、经验老到有关。

内容简介

在中国古代社会,除了战乱和改朝换代这样大的社会动荡外,表面上风平浪静,但实际上波谲云诡、变动迭出的就要数官场了。做官的人一方面要努力实现自己的政治抱负,即所谓建功立业,拜将入相,另一方面更要尽量保全自身,以固荣宠,其中自有诸多的学问和策略。但这些,正史中很少去正面描述,只是偶尔留下一些蛛丝马迹,而在个人著述中,更是很少有人提及。大约是因为这里面权谋的因素太多,不好明以示人吧。但尽管这样,仍然有人写下一些自己对为官之道的体会,当然不会将其公之于世,只是供自己把玩,或传给子孙作为参考。作者署名为长乐老的《仕道》或许就是这样的一篇著述。长乐老是五代人冯道的号,经有关学者的初步研究与考证,《仕道》很有可能是冯道写下的。而从文中的口气看,作者有过官场的经验,甚至可以说是深谙为官之道的。倘若真是冯道所著,那倒真的可以说是恰如其分了。因为冯道是一位在官场中久经历练的人物,为官时间长,历任朝代多,任官职务高,可以说是前无古人、后无来者的。他是最有资格,也是颇有可能写下这样的文字的人。冯道字可道,瀛洲景人,一生中曾在后唐、后晋、后汉,后周和契丹任官,侍奉过“四姓十君”,而且都是作为重臣,并多次为相,所以人称“不倒翁”。他所以长盛不衰,除了具有相当的政治经验外,也和他处事圆滑、经验老到有关。冯道在五代的官僚中也是比较重视文化的千位。史书上说他自幼好学能文,除了奉养父母外,只是读书吟诗,即使大雪封门,尘垢满席,也兴致依然。他本人著有《长乐老自述》,在后唐长兴三年时,还印行经籍标准文本,依唐刻《开成石经》,并和经注合刊,开雕“九经”:《易》、《书》、僻》、〈春秋左氏传〉、〈睹秋公羊传》、因此,我们有理由认为这篇属名“长乐老”的文章或许是出于冯道的手笔。从文字中我们可以看出,作者的思想核心仍然是儒家的仁学。这不足为怪,自汉代董仲舒“独尊儒术”以后,读书人不可能不受到这方面的影响。这种影响自有其积极的一面,比方说他在文章中流露出一定程度上的民本思想,认为为官就是管理,为官之道只有做到公正、公平,顺应民心,这样才会长治久安。他也比较注重实际,虽然他提出修身养德,但也指出做官要想有所作为,就一定要精通做官之术。离开了这些策略,不仅难以建立功业,就连保全自身都难以做到。这就体现出他的道术更多是来自老子的主张,与汉朝张良、陈平等人信奉的黄老之术一脉相承。当然里面也多少带有一些法家的思想,但总的说来是以宽仁为主,但这里的宽仁,就不免带着某些策...

图书目录

修身第一

●伐欲者成,善舍者得。

●为仕讲究忠直,更要讲究策略。

●为仕之道,立德在先,立功在后。

●民心如秤,不平则倾。

●心静则平,平则智,智则不乱,不乱则不衰。

●平庸者无誉无毁,优异者怨谤加身。

●“舍”便是得,养廉便是护身。

明察第二

●明察的要义,在于审时度势,谋定思动。

●世事,黑白分明者少,以假乱真者多。

●察之则明,不察则昏;辨之则明,不辨则昏。

●不患人之不己知,患不知人也;不患外不知内,惟患内不知外;不患下不知上,惟患上不知下。

●仕途之要义,在于了解上司是否明智,考察下属是否贤能。

●善察者见微而知著,人未动而我先知,后发而先制。

●知善恶,然后可以任贤良;明时势,然后町以知进退。

远猷第三

●有为之人,必深谋之,远虑之,此所谓远猷。

●人之趋利,就像飞蛾扑火。只有智者不以近利失远利。

●见不远必谋不深,谋不深必事多舛。

●谋定思动,是成功者的基本功。

●弱者求形强而愈弱,强者求形弱而愈强。

●谋小图大,巨大祸不远。

雅量第四

●雅量者忍量也;忍则自安,不忍则危。

●雅量,是忍,是定,是静。能忍则安,能定则成,静而致远。

●进退自如,如闲云野鹤,为人生之至境。

●器量和见识乃成功的先决条件;雅量于大志中。

●刚强者胜不如自己刚的东西。柔弱者则胜比自己更刚强的东西。

事上第五

●逢迎可满足上位者的眼前,却毁掉上位者的长远。

●丑陋弯曲的木根,常能变成天子手中名贵的器物。

●做上位者希望你做的事,然后保挣一^定白勺距离,是聪明的。

●荣宠所固有的危险与贫穷的危害同样不可低估。

●察上过而不忤,知上好而不趋,守身持正,终不殆。

●官位高低绝非品行的标志,心计便变得要害了。

●事上以忠,任事以勤,不居功,不二过,明时势,知进退。

●上位者予取予夺的现实,决定了揣摩上司隐藏起来的心意的重要。

●为人宜直,行事宜曲。

御下第六

●以恩树德,以严树威,以赏彰功,以罚止过。

●赏罚要分明,恩威要并重。

●御下以术,终以诚。

●不示根底,利用短处,保持距离,乃上位者需领悟的要义。

●敬服为上,屈服为中,恐吓为下。

●对下属的错误,最好的办法是威慑;宽容而不姑息,严厉而不伤众。

●惩罚他要对他的最软弱处。

用人第七

●使用人才,在于如何看待人才。大才大用,小才小用,怪才偏用。

●用人所长,便是笼络之道的要义。

●用人以道,擒心为上。

●对君子用以名,对小人用以利。

●用人之道,识人为先,御使后之。

●上位者用人,忌凭好恶;小则失,大则衰。

守身第八

●聪者获捷利,智者远祸害。

●世无常恒,富贵难远,利害常变,唯廉简恒久。

●事留有余,功而不居,可保长远。

●才高谤来,功大毁至;唯智者不以彰显自居。

●强胜弱一时,弱胜强一世。

谋略第九

●谋无定法,狡计百端;随心所欲,因势而异。

●击敌不如纵敌,引敌至荒谬之境,一击而成。

●要想压制对方,就一定先抬高他;要想从对方那里索取,就一定要先给他,

●成大事者,靠见识制定,靠胆识完成。

●最高的谋略是攻心,最高的智慧是让人心服。

●大为无为,大谋无谋,乃谋之至境。

才辩第十

●劝诫的时机,比机智的语言更重要。

●处世为人,当自以为聪明时,祸患就在下面。

●可辩事之对错,不可辩人之对错。

●智者只想改变事情的形态,愚者则想改变人心的形态。

●时问站在忍者一方,善忍者赢。