重庆市公务员录用考试专用教材·申论（2010最新版）

暂缺《重庆市公务员录用考试专用教材·申论（2010最新版）》作者简介

近年来，重庆市公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，我们根据中央、国家机关公务员录用考试的要求，深入研究了重庆市公务员录用考试历年真题及考试大纲，针对命题中出现的最新变化，精心编写了《重庆市公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。本书是该系列丛书之《申论》。申论作为公务员录用考试的一个重要组成部分，历来是众多考生颇为重视的科目。但是，纵观历年申论考试的得分情况，大多数考生的分数均在50分左右，有的考生甚至只得十几分。再加上申论考试主观性试题比重较大，因此成为众多考生头疼的科目。经过对历年真题及考试大纲的分析，我们总结出重庆市申论考试的命题规律和发展趋势，以期对考生的复习有所帮助。从2006年起，重庆市市级机关招录公务员，考录有2年以上基层工作经历高校毕业生（包括报考特种专业岗位）的比例不低于1／3，以后此比例逐年提高。另一方面，被招录到市级机关、无基层工作经历的毕业生会被有计划地安排到基层工作1至2年。这一规定体现了重庆市选拔公务员时，对实际操作能力的重视。从重庆市历年的申论考试中，我们也能明显地体会到这一特点。1．申论命题关注社会热点，注重考查考生解决问题的能力重庆市历年的申论题目，关注的均是社会热点问题。如2008年3月申论考试的人口老龄化问题、2007年9月申论考试的政府机关能源节约与浪费问题、2007年3月申论考试的对食品安全的关注度问题、2006年4月申论考试的大学排名问题、2005年9月的垃圾围城问题等等。从题目的要求来看，需考生经过深入思考分析，提出可行性强的对策及措施。这就需要考生平时不仅要关注社会热点，多阅读新华网、人民网等主流媒体的时评文章，而且要养成深入思考分析这些热点背后的问题的习惯，培养发现问题、分析问题、解决问题的能力。2．申论考试题目要求限定多，需要考生细心应对与中央、国家机关公务员录用考试的申论试卷相较，重庆市的题目要求限定更多。历年的题目要求中，多次提到“可操作性”、“政策性”建议，考生在作答时一定要把握这些词的含义。有的题目则事先设定考生的身份，要求在这个前提下作答。所以考生在作答前，仔细审题是至关重要的，一方面注意题目对字数的要求，另一方面注意题目要求中的各种限定条件，审清题目后再开始作答，避免因不明题意造成失分。3．...