| 作 者： | 李家鸽 |
| 出版社： | 西南财经大学出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 经营管理 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
0 导论
0.1 企业理论相关研究的简单评述
0.2 选题背景及问題的提出
0.3 研究目的及意义
0.4 研究方法和工具
0.5 研究思路和逻辑结构
0.6 研究的创新之处与不足
1 反思企业理论传统
1.1 企业理论概述
1.1.1 古典经济学中关于企业的论述
1.1.2 新古典经济学中的企业理论
1.1.3 新制度经济学现代企业理论简要回顾
1.2 传统的企业权威归属
1.2.1 重视物质资本的企业理论研究传统
1.2.2 企业权威的传统归属
1.3 知识经济时代的企业
1.3.1 知识经济时代的到来
1.3.2 关于新兴企业的多种观点
1.3.3 企业理论面临知识型企业的提问
2 社会分散知识利用与企业存在
2.1 知识及其概念体系
2.1.1 知识的含义
2.1.2 数据、信息与知识
2.1.3 本书的主要知识概念
2.2 社会分散知识的协调利用
2.2.1 知识分工与协作
2.2.2 由市场机制引导的知识利用
2.2.3 关于知识的交易
2.2.4 协调知识利用的企业
2.3 企业权威对应剩余权利
2.3.1 从知识角度理解企业权威
2.3.2 企业合同的不完全性
2.3.3 财产所有权与企业所有权
2.3.4 企业权威的归属
3 企业内部的知识利用
3.1 决策权的配置成本
3.1.1 知识与决策权的匹配
3.1.2 企业的知识利用成本
3.1.3 企业决策权运用的边界
……
4 创造知识的动态企业
5 由知识推动的企业内生成长
结束语
参考文献
附录
后记
致谢
