| 作 者： | 杨路 |
| 出版社： | 广东经济出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 工作素养/员工激励 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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序
前言
修炼一 树立职业化理念
修炼成为认同企业核心价值观、与企业血脉相通的职业人
理念不牢，地动山摇
甄选与企业理念相符的人才
将Open文化融入血液
最短时间刷成惠普色
愿景是职业生涯的灯塔
修炼二 塑造职业化精神
修炼成为追求卓越、诚实正直、具有团队意识与创新精神的职业人
缺什么别缺职业化精神
相信并尊重每个人
追求卓越的成就与贡献
坚持诚实和正直
靠团队精神实现共同的目标
鼓励变革与创新
修炼三 培养职业化心态
修炼成为自信果决、富有激情、乐于奉献的职业人
你在为谁工作
拼能力，更要拼态度
相信企业是最好的，相信自己是最棒的
拿最热情的心去交换成功
不果决，误大事
提升你的逆境商数
忠诚比黄金更重要
修炼四 提升职业化技能
修炼成为精通业务、终身学习、专家型的职业人
有技能才能生存
建立惠普式技能培训体系
新员工要主动快速地提升自己的技能
以最快速度把员工培养成为职业“运动员”
技能需要终身学习
管理者要会“造钟”
修炼五 打造职业化形象
修炼成为符合身份、大方得体、受人尊重的职业人
越优秀，越要懂得包装自己
为本职位而穿是敬业，为下一个职位而穿是智慧
首轮印象，以貌取你
修炼六 完善职业化素养
修炼成为高素质、高情商、高涵养、高品位的职业人
你有鲜明的职场品牌吗
做一个情商高的职场人
有“礼”赢遍天下
后记
