| 作 者: | 日本中央大学政策科学研究室 编 李光东 ,于永谦 ,潘宇坚 译 |
| 出版社: | 哈尔滨工业大学出版社 |
| 丛编项: | |
| 版权说明: | 本书为出版图书,暂不支持在线阅读,请支持正版图书 |
| 标 签: | 成功/励志 人在职场 透析老板 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
组织论一语道破,你的上司属于这种类型
按照“组织论”的观点,分析你的上司属于哪种类型,
PART 2
行为学
首先从“行为学”的观点,对你的上司进行评价,
PART 3
管理学
然后从“管理学”的观点,对你的上司进行评价,
PART 4
经济学
再从“经济学”的观点,对你的上司进行评价,
PART 5
心理学
最后从“心理学”的观点,对你的上司进行评价,
PART 6
上司的价值是多少?
将PART2到PART5算出的“评价值”相加,这样就可以得出上司的综合评价和价值!