劳动人事合规之常见问题精要解答

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本书所整理的问答均是企业劳动用工过程中的热点问题，以精练的语言还原争议内容，提炼法律热点，形式生动，内容实用。本书共分为十七章，从劳动关系的建立到劳动用工的解除及责任的承担，贯穿整个劳动用工过程，旨在帮助企业负责人或者管理人员掌握企业劳动用工规则、招聘、培训、绩效、薪酬高效地解决劳动相关法律问题，降低企业用工成本。实务中，也正是也正是因为很多企业在遇到劳动用工纠纷时，采取消极的用工方式，没有正确及时地做好应对措施，才导致出现大量的劳动争议发生，增加企业用工成本。