之江新语（葡萄牙）

Trabalhos de investigação devem ser profundos, pragmáticos,

meticulosos, precisos e eficientes

25 de fevereiro de 2003

Quadros dirigentes não podem ser formados em “estufas”

16 de junho de 2003

Em vez de buscar alto cargo, procure não decepcionar o povo

18 de junho de 2008

Priorizar o trabalho assistencial à população necessitada

8 de julho de 2003

O caminho está sob os pés

11 de julho de 2003

Os três níveis do estudo teórico

13 de julho de 2003

Construir cinco sentimentos sublimes

17 de julho de 2003

Defender os princípios em assuntos altamente relevantes e ser flexível

nas coisas menores

18 de julho de 2003

Produtos culturais e seu valor gerado pela bilheteria

20 de julho de 2003

Não conduzir os quadros dirigentes para ganhar apenas votos

21 de julho de 2003

Prevenir o amiguismo na seleção de pessoal qualificado

2 de agosto de 2003

É preciso pensar no povo na luta contra a seca

7 de agosto de 2003

É preciso aumentar a consciência ambiental

8 de agosto de 2003

Grande potencial no uso de capital privado

11 de agosto de 2003

É melhor andar com as duas pernas

12 de agosto de 2003

É preciso fazer coisas boas de maneira certa

23 de agosto de 2003

Seja corajoso na implementação de projetos-piloto e muito prudente

no estudo de sua viabilidade

10 de setembro de 2003

Construir uma “Zhejiang Digna de Confiança”

15 de setembro de 2003

Fortalecer a preservação do patrimônio cultural do Lago Oeste

29 de setembro de 2003

É preciso ter uma visão global e um pensamento estratégico

6 de novembro de 2003

É preciso fortalecer a unidade

11 de novembro de 2003

Orquestrar sinfonia com as diferentes vozes

13 de novembro de 2003

É preciso fazer um bom “dueto”

17 de novembro de 2003

É preciso usar os “olhos” de mais pessoas na seleção e nomeação de

quadros e talentos

21 de novembro de 2003

É preciso ter e deixar um bom nome entre o povo

24 de novembro de 2003

Sem ter o povo no coração, não há como ser um funcionário público

5 de janeiro de 2004

É preciso dar importância à arte de liderar

13 de janeiro de 2004

Valorizar o tempo em que estiver no seu mandato

15 de janeiro de 2004

Requer-se ações concretas para ser realista e pragmático

3 de fevereiro de 2004

Na avaliação dos quadros, o PIB não deve ser o único critério

8 de fevereiro de 2004

Quanto melhor a situação, maior necessidade de buscar a verdade e

ser pragmático

23 de fevereiro de 2004

Não pôr as medidas do plano em ação é o mesmo que planejar em vão

26 de fevereiro de 2004

Se esforçar o máximo para que seja bem feito tudo o que beneficia

o povo

27 de fevereiro de 2004

O objetivo fundamental das realizações na carreira política é para o

bem do povo

3 de março de 2004

O caminho para o sucesso está na perseverança

8 de março de 2004

É preciso um sentido de urgência histórica para aproveitar um

período de oportunidade estratégica

18 de março de 2004

Trabalhar rumo a um PIB “verde”

19 de março de 2004

Os pormenores são como um espelho

20 de março de 2004

Evitar arrogância e precipitação quando as coisas estão indo bem

22 de março de 2004

O desenvolvimento levanta questões, a reforma propõe respostas

25 de março de 2004

Firmar uma estrutura de conhecimento em consonância com os

tempos

29 de março de 2004

Sem pressão não há responsabilidade

6 de abril de 2004

Lidar com as “três questões rurais” de forma holística

9 de abril de 2004

Equilibrar o desenvolvimento econômico com a conservação

ecológica

12 de abril de 2004

Coordenar o desenvolvimento urbano e rural a partir de uma

perspectiva abrangente

19 de abril de 2004

Adotar uma nova visão para a estabilidade social

20 de abril de 2004

A oportunidade favorece sempre quem ousa competir

1º de maio de 2004

Conscientizar a população para a cultura ecológica

8 de maio de 2004

A construção de uma província ecológica é uma tarefa estratégica de

longo prazo

11 de maio de 2004

É preciso trabalhar incansavelmente pelo povo

12 de maio de 2004

Manter harmonia e estabilidade social é também uma conquista

política

17 de maio de 2004

Primar pela paz, não pela mediocridade

19 de maio de 2004

É preciso ir ao encontro do povo

24 de maio de 2004

Os quadros dirigentes devem ser receptivos à supervisão da opinião

pública

26 de maio de 2004

Reduzir a dimensão de festivais e celebrações

28 de maio de 2004

Melhorar a qualidade e o nível da cobertura de notícias

11 de junho de 2004

Encarar as dificuldades como oportunidades

14 de junho de 2004

Os quadros dirigentes do Partido devem manter um bom estado de

espírito

16 de junho de 2004

A solução está nas mãos do povo

21 de junho de 2004

Aprender a tocar piano com os dez dedos

23 de junho de 2004

Proteger e mobilizar o entusiasmo dos quadros de base

25 de junho de 2004

O caráter moral está acima do talento

19 de julho de 2004

Uma campanha que envolve o interesse de todas as famílias

21 de julho de 2004

A educação ética e cultural deve começar desde a infância

23 de julho de 2004

Fortalecer a prevenção contra a corrupção em áreas com maior

vulnerabilidade

26 de julho de 2004

Combater a corrupção com medidas preventivas e punitivas

27 de julho de 2004

Atuar para que “não se possa, nem se ouse e nem se queira”

corromper-se

2 de agosto de 2004

Não permitir que o sistema se torne um “espantalho” decorativo

6 de agosto de 2004

Criar mais espaço para maior desenvolvimento

10 de agosto de 2004

Devemos valorizar tanto os indicadores econômicos quanto os

sociais, humanísticos e ambientais

26 de agosto de 2004

Desenvolver o setor turístico integrando inovação com tradição

30 de setembro de 2004

Criar atrações turísticas de qualidade

8 de outubro de 2004

Assegurar o desenvolvimento sustentável do turismo

9 de outubro de 2004

O valor das visitas dos dirigentes à base

11 de outubro de 2004

Os quadros de base devem assumir sua função no tratamento de

queixas e reclamações

13 de outubro de 2004

Visitas de dirigentes à base para tratamento de queixas e reclamações

têm de ser eficientes

15 de outubro de 2004

Aprimorar formas e métodos de visitas à base por parte de dirigentes

18 de outubro de 2004

Os quadros dirigentes devem ser exemplos de integridade e

autodisciplina

21 de outubro de 2004

Criar riqueza através do trabalho e transformar o conhecimento em

poder

26 de outubro de 2004

Avanços no pensamento têm mais significado a longo prazo

10 de novembro de 2004

A atitude e competência são cruciais na governança

15 de novembro de 2004

Compreender as ideias orientadoras ao invés de fingir conformidade

22 de novembro de 2004

Com os pés no chão e olhar no futuro

24 de novembro de 2004

Trabalhar para estabelecer as bases para o futuro

26 de novembro de 2004

O sucesso só vem depois de uma implementação efetiva

29 de novembro de 2004

Manter controlado o uso de terra no longo prazo

3 de dezembro de 2004

A importância dos quadros de base

6 de dezembro de 2004

Equilibrar três tipos de relações

8 de dezembro de 2004

Acelerar o desenvolvimento de regiões subdesenvolvidas

10 de dezembro de 2004

O conceito correto de desenvolvimento determina o caminho de

desenvolvimento

16 de dezembro de 2004

Otimizar a configuração econômica da nossa província

24 de dezembro de 2004

Coordenar o progresso material e cultural

27 de dezembro de 2004

Os trabalhos abstratos devem ser feitos de forma mais concreta

30 de dezembro de 2004

A importância da proatividade no trabalho

4 de janeiro de 2005

Pressão pode se transformar em motivação, e vice-versa

5 de janeiro de 2005

Fazer de Zhejiang uma província de “grandes marcas”

7 de janeiro de 2005

Fazer das “três questões rurais” uma prioridade no exercício do poder

para o povo

10 de janeiro de 2005

Resolver as “três questões rurais”, com foco no povo

11 de janeiro de 2005

Coordenar o desenvolvimento urbano e rural para resolver as “três

questões rurais”

12 de janeiro de 2005

Avançar com o desenvolvimento rural por meio da reforma e abertura

13 de janeiro de 2005

Adotar uma visão pragmática sobre as “três questões rurais”

14 de janeiro de 2005

Sucessos intangíveis e tangíveis

17 de janeiro de 2005

Desenvolver a agricultura ecológica de alta eficiência

17 de janeiro de 2005

Investir maiores esforços no trabalho de base

27 de janeiro de 2005

A importância dos níveis de base para a governança

31 de janeiro de 2005

Dar mais apoio às bases

2 de fevereiro de 2005

Praticar autodisciplina através da introspeção

4 de fevereiro de 2005

Cultivar o carisma e dar o exemplo com autodisciplina

7 de fevereiro de 2005

Os quadros dirigentes devem assumir suas responsabilidades

16 de fevereiro de 2005

Não podemos seguir o velho caminho de desenvolvimento

18 de fevereiro de 2005

Acumular pequenas vitórias rumo ao grande sucesso

21 de fevereiro de 2005

Construir uma sociedade baseada no uso moderado de recursos

23 de fevereiro de 2005

A estabilidade e a harmonia são objetivos essenciais do conceito

científico de desenvolvimento

25 de fevereiro de 2005

Transformar a indústria de serviços numa potência econômica

10 de março de 2005

Uma metodologia seletiva para atrair negócios e investimentos

16 de março de 2005

Desenvolver a indústria leve ou pesada de acordo com as

circunstâncias

18 de março de 2005

Sair de Zhejiang para desenvolver Zhejiang

21 de março de 2005

Valorizar a importação

23 de março de 2005

Reforçar a consciência de estar na vanguarda

23 de março de 2005

Preservar a natureza avançada dos membros do Partido

25 de março de 2005

Ter sempre em mente a missão do desenvolvimento científico

30 de março de 2005

Estabelecer o conceito de sociedade harmoniosa

4 de abril de 2005

Promover um espírito realista e pragmático

6 de abril de 2005

Da atitude reativa à proativa

15 de abril de 2005

A crítica e a autocrítica devem ser sérias e verdadeiras

25 de abril de 2005

Os militantes do Partido devem ser exemplos para o povo

27 de abril de 2005

Todos os homens são criados iguais, todas as profissões têm igual

valor

29 de abril de 2005

Ser amigo confiável do povo

9 de maio de 2005

O desenvolvimento de uma economia circular exige uma abordagem

prática

11 de maio de 2005

Criar uma sociedade amiga do meio ambiente

16 de maio de 2005

Converter a pressão em ímpeto

30 de maio de 2005

Manter a natureza avançada implica estar na vanguarda

1º de junho de 2005

Avançar desafiando as dificuldades

20 de junho de 2005

É importante saber falar com o povo

29 de junho de 2005

Priorizar a eficiência e assegurar a equidade

1º de julho de 2005

A cultura é a alma

12 de agosto de 2005

Harmonia cultural

16 de agosto de 2005

O estilo de escrita reflete o estilo de trabalho

19 de agosto de 2005

Os ideais, responsabilidades e valores têm de ser postos em prática

22 de agosto de 2005

Águas cristalinas e montanhas verdes valem tanto como ouro e prata

24 de agosto de 2005

Investigação e pesquisa são como uma gestação

26 de agosto de 2005

Promover o espírito de luta contra os tufões

15 de setembro de 2005

Melhorar o mecanismo de mobilização social

19 de setembro de 2005

Perspectiva científica sobre a proteção dos direitos e interesses das

massas populares

26 de setembro de 2005

Dialética para transformar o modelo do crescimento econômico

23 de novembro de 2005

Autossuperação, autoaperfeiçoamento e reformulação do setor

privado

25 de novembro de 2005

A educação integral é a base para um país inovador

7 de dezembro de 2005

Focalizar as “duas pontas” para equilibrar o desenvolvimento entre

regiões

9 de dezembro de 2005

Equilibrar a relação entre investimento e consumo

12 de dezembro de 2005

Pesquisa e investigação devem levar em conta tanto o geral como o

particular

9 de janeiro de 2006

Promover a prosperidade conjunta das zonas urbanas e rurais

23 de janeiro de 2006

A inovação tecnológica é a chave para construir uma sociedade que

sabe conservar recursos

25 de janeiro de 2006

O reajuste estrutural é fundamental para construir uma sociedade que

sabe conservar recursos

7 de fevereiro de 2006

O aprofundamento da reforma é a força motriz para construir uma

sociedade que sabe conservar recursos

9 de fevereiro de 2006

O fortalecimento da supervisão é a garantia para construir uma

sociedade que sabe conservar recursos

13 de fevereiro de 2006

O papel exemplar de órgãos e instituições do governo é essencial para

construir uma sociedade que sabe conservar recursos

15 de fevereiro de 2006

Cultivar a virtude e a boa governança através da leitura extensiva

17 de fevereiro de 2006

Eliminar o vício e exaltar a virtude

20 de fevereiro de 2006

A virtude de dedicação e amor ao trabalho

22 de fevereiro de 2006

A felicidade está na harmonia

24 de fevereiro de 2006

Evitar a impulsividade nas atitudes e ações

27 de fevereiro de 2006

Adquirir conhecimento, priorizar a aprendizagem e integrar o estudo

àprática

1º de março de 2006

É preciso escalar o topo do desenvolvimento científico

3 de março de 2006

Aprofundar a reforma com “duas mãos”

17 de março de 2006

Reajustar a estrutura industrial é igual como “criar dois pássaros”

20 de março de 2006

Proteger o meio ambiente visualizando a ideia das “duas montanhas”

23 de março de 2006

Resolver as três questões rurais com redução da diferença entre os

habitantes rurais e urbanos

27 de março de 2006

As três questões rurais constituem a prioridade das prioridades

12 de abril de 2006

Fortalecer a zona rural através do desenvolvimento

14 de abril de 2006

Construir zonas rurais mais belas através do desenvolvimento

19 de abril de 2006

Enriquecer o meio rural através do apoio industrial

21 de abril de 2006

Revitalizar as áreas rurais através da reforma

24 de abril de 2006

Modernizar as áreas rurais através da educação

26 de abril de 2006

Promover a estabilidade do campo rural através da administração

baseada na lei

28 de abril de 2006

Formar equipes de liderança fortes na construção das aldeias

30 de abril de 2006

Unidade dialética na disposição estratégica “quatro em um”

8 de maio de 2006

Estado de direito – nova exigência sob a nova situação

10 de maio de 2006

A economia de mercado deve funcionar nos termos da lei

12 de maio de 2006

A sociedade harmoniosa deve estar baseada no Estado de direito

15 de maio de 2006

Desenvolver e praticar o espírito do Estado de direito

17 de maio de 2006

Persistir tanto na administração baseada na lei como na administração

com base na virtude

19 de maio de 2006

A liderança do Partido é fundamental para garantir o Estado de

direito

22 de maio de 2006

Ter em mente o espírito do Partido, fortalecer a responsabilidade, agir

com retidão e respeitar a disciplina

24 de maio de 2006

A cultura comercial é a alma dos negócios dos empresários de

Zhejiang

16 de junho de 2006

Três dicas para escolher empresas parceiras e captar investimentos

19 de junho de 2006

É preciso saber identificar modelos

20 de julho de 2006

É em situações difíceis que se revela o espírito de quadros dirigentes

21 de julho de 2006

Quem faz tudo para o povo, será respeitado e apoiado pelo povo

24 de julho de 2006

É preciso saber aprender com os exemplos

26 de julho de 2006

Aplicar o conceito científico de desenvolvimento na construção do

novo campo socialista

6 de setembro de 2006

Adequar a construção do novo campo socialista às condições locais

8 de setembro de 2006

Fortalecer as identidades desde o planejamento

11 de setembro de 2006

As situações mais duras ajudam a formar o caráter de um quadro

13 de setembro de 2006 Resolver o paradoxo entre o desenvolvimento econômico e a

proteção ambiental

15 de setembro de 2006

O desenvolvimento social é a chave para construir uma sociedade

harmoniosa

9 de outubro de 2006

Contradições de base devem ser tratadas com a democracia de base

11 de outubro de 2006

O desenvolvimento equilibrado e sustentável deve ser um

desenvolvimento baseado na segurança

13 de outubro de 2006

Renovação da liderança testa o espírito partidário dos dirigentes

20 de outubro de 2006

Ousar e saber assumir responsabilidades

24 de outubro de 2006

Ser responsável com os superiores e também com os inferiores

26 de outubro de 2006

A economia de cultura ilumina a economia de Zhejiang

30 de outubro de 2006

“Economia popular zhejiangnesa” promove a economia de Zhejiang

1º de novembro de 2006 3

Os problemas são o lema da era

24 de novembro de 2006

Prevenir que fatores de instabilidade se tornem “doenças crônicas”

27 de novembro de 2006

Tratar corretamente as contradições no seio do povo diante das novas

circunstâncias

29 de novembro de 2006

Consolidar a plataforma de linha de frente a nível de base para manter

a estabilidade social

1º de dezembro de 2006

Diga não às palavras vazias e diga sim ao pragmatismo

4 de dezembro de 2006

Implementar é como martelar pregos

6 de dezembro de 2006

Dominar os métodos corretos de trabalho

8 de dezembro de 2006

Estudar e refletir são qualidades fundamentais para um quadro

dirigente

11 de dezembro de 2006

É preciso trabalhar com os pés no chão para o povo e pelo povo

5 de janeiro de 2007

É preciso trabalhar com os pés no chão e obter resultados tangíveis

para o povo

6 de janeiro de 2007

É preciso trabalhar pelo povo com atitudes pragmáticas

7 de janeiro de 2007

Aprofundar o conhecimento no estudo e elevar o nível na prática

8 de janeiro de 2007

Entender corretamente o desenvolvimento “saudável” e “rápido”

10 de janeiro de 2007

Fortalecer a fundação requer restrição nas despesas

12 de janeiro de 2007

Reforçar a responsabilidade social empresarial

15 de janeiro de 2007

Desenvolver e acumular virtudes com ações caridosas e filantrópicas

17 de janeiro de 2007

Só a harmonia e colaboração podem trazer união e sinergia

19 de janeiro de 2007

Queremos não só a democracia, mas também o centralismo

22 de janeiro de 2007

É preciso trabalhar e trabalhar de maneira honesta e limpa

24 de janeiro de 2007

A relação entre servidor e servido não pode ser invertida

5 de fevereiro de 2007

Ser uma pessoa íntegra e um funcionário público correto

7 de fevereiro de 2007

O poder é sagrado

9 de fevereiro de 2007

O estilo de vida não é questão trivial

12 de fevereiro de 2007

A voz do povo é o primeiro sinal para a construção do estilo de

trabalho

19 de março de 2007

Os quadros dirigentes constituem a força principal para liderar a

melhora do estilo de trabalho

21 de março de 2007

Os quadros dirigentes recém-nomeados devem saber “olhar tanto

para trás quanto para frente”

23 de março de 2007

Os quadros dirigentes devem deixar de lado o “ar burocrático” e ser

exemplares para os liderados

24 de março de 2007

Prática e teoria são tão importantes como as duas faces da mesma

moeda

24 de março de 2007

Opor-se ao “culto ao livro”

25 de março de 2007

Manter o estado de autovigilância