2009党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:模拟试卷

2009党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:模拟试卷
作 者: 张荣臣
出版社: 中共中央党校出版社
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内容简介

《2009党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:教材(套装上、下册)》本着节省考生的时间与精力,提高考生学习效率的原则,所有试题均是由经验丰富的命题研究专家在充分研究全国各地考题和大量题库的基础上,亲自执笔撰写原创试题,让考生迅速掌握解题方法与技巧,在实战演练中提高自己的考试成绩和应试能力。沧海横流,云开云走,党政领导干部考试的浪潮已经席卷了中国十个年头,恐怕再没有哪种考试如党政领导干部考试般意味深远:对国家来说,是选拔领导人才的过程,对个人来说,是投身公共事业的机遇。惟其如此,才能树人才之典范,致中国之大治。为了深入贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求,规范公开选拔和竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式方法及实施程序,推进党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定,总结近年来公开选拔和竞争上岗工作的经验,结合党政领导干部队伍实际,针对党政领导干部的基本素质特别是能力素质要求和职位特点,中组部重新修订了《全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行)》,它的颁布实施,是贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍要求的重要举措,对于进一步规范公开选拔和竞争上岗考试,推行公开选拔和竞争上岗制度具有重要的意义。新《考试大纲》规定公共科目笔试测评要素主要有理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题能力和文字表达能力。专业科目笔试测评要素主要有专业知识素养、专业政策法规水平、专业管理能力和选拔职位需要的其他相关能力。同时根据考试测评实践经验和对领导干部能力素质的新要求,修改后的面试测评要素为综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、激励能力、选拔职位需要的特殊能力和个性特征。总体上看,修改后的新《考试大纲》对公共科目笔试和专业科目笔试的试题内容比例、试题难易比例等进行了原则性规定,增强了对笔试命题的指导性、可操作性,提高笔试的测试效能。从而使公共科目笔试、专业科目笔试和面试的功能定位更加准确,测评要素更加全面,真正使考试起到有效检测应试者知识和能力素质的作用。新《考试大纲》的颁布和实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机...

图书目录

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(一)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(二)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(三)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(四)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(五)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(六)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(七)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(八)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(九)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十一)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十二)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十三)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十四)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十五)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十六)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十七)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十八)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十九)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(--十)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(二十一)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(二十二)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(二十三)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(二十四)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(二十五)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(一)参考答案

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(二)参考答案

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(三)参考答案

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(四)参考答案

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(五)参考答案

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(六)参考答案

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党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(二十四)参考答案

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(二十五)参考答案