县域政府绩效管理：鹤山十年实践

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从2003年起，广东省鹤山市通过学习借鉴当前国内外学术界关于政府绩效管理的新观点与新方法，结合鹤山的实际，采取循序渐进的方式，建立起与基层治理、机关作风、公共财政、服务效率相关联的考核评价制度，引导公共部门与镇级政府转变职能，注重绩效，关注民生，重视民意，形成一整套符合基层实际、有地方特点的政府绩效管理体系，走上了以科学的考核评价推动科学发展的路子。本书是在原来政府绩效评价不断完善的基础上，加入绩效管理信息化平台建设等试点工作新经验，对“鹤山特色”政府绩效管理进行了更深入、更全面的描述，是鹤山市在探索开展政府绩效管理道路上新的理论结晶和实践成果，必将发挥很好的示范引导作用。