人力资源管理理论与实务

章 人力资源管理概述

节 管理与人力资源管理

第二节 人力资源管理的历史演变

第三节 人力资源管理系统

第四节 人力资源管理发展趋势

第二章 岗位分析与人力资源规划

节 岗位分析概述

第二节 岗位分析的实施

第三节 岗位设计

第四节 人力资源规划

第三章 员工招聘与管理

节 招聘的目的和原则

第二节 招聘渠道

第三节 甄选方法及其应用

第四节 录用与招聘评价

第四章 绩效管理体系

节 绩效管理与绩效评估

第二节 绩效评估的方法

第三节 绩效评估中的问题与解决方案

第四节 绩效管理实施

第五节 团队绩效管理

第五章 薪酬设计与管理

节 薪酬管理概述

第二节 岗位评价与薪酬调查

第三节 薪酬决策

第四节 薪酬体系设计

第五节 薪酬体系的应用

第六章 员工关系管理

节 员工关系管理的发展历程与发展趋势

第二节 员工的劳动权利和劳动义务

第三节 劳动合同与集体合同

第四节 员工参与管理

第七章 员工培训与开发

节 培训与开发概述

第二节 培训与开发的方法

第三节 培训与开发管理

第四节 几种类别的培训与开发

第五节 职业生涯管理

后记