国际组织工作实务

国际组织工作实务
作 者: 牛仲君 李根信
出版社: 中国人民大学出版社
丛编项: 新编21世纪政治学系列教材
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作者简介

  牛仲君,外交学院外交学与外事管理系副教授, 组织与 治理教研室主任。曾先后就读于中国人民大学、日本早稻田大学和北京大学 关系学院,2005年博士毕业,获法学博士学位。主要从事 组织、和平学及多边外交的教学研究工作。出版过《 公务员制度》《中国多边外交》等著作,发表过学术论文数十篇。 李根信,曾任司副处长,军控司处长、参赞,常驻联合国代表团二秘,驻香港特派员公署一秘,中国军控协会秘书长,中国 问题研究院秘书长。2009年至2017年,任联合国全面禁核试条约组织外联与法律司司长,并代理过行政司、人事司、财务司司长等职位。外交学院 关系专业博士毕业。主要研究领域为 关系、 组织和 治理宏观战略。

内容简介

随着 化的发展及 治理呼声的高涨,国际组织成为各国增加 影响和“软实力”、提升国际形象、实现 利益的重要舞台,在 政治中发挥着日益重要的作用。本书立足于新时代中国特色大国外交蓬勃发展,中国在 组织中的地位与作用不断增强,但在 组织任职的人才不足的现实,主要从 组织和国际公务员制度的发展历史、改革进程、法律法规、工作环境、保障机构、福利待遇、实习考试、素质要求、项目管理等方面对 组织工作实务进行了系统的梳理,有助于读者揭开 组织工作人员的神秘面纱,了解 公务员的招聘、制度、福利、项目等工作实务知识,为有志于从事 组织工作者熟悉 组织工作、参与 组织选聘指明方向。

图书目录

章 组织与联合国

节 组织概述

第二节 联合国系统概述

第三节 联合国与非政府组织的联系

第二章 组织的功能

节 组织与世界和平

第二节 组织与经济发展

第三节 组织与社会发展

第四节 组织与 法

第三章 职员概述

节 职员的类型

第二节 组织的职位要求

第三节 公务员的素质要求

第四章 公务员制度

节 公务员制度的发展

第二节 公务员的法律规范

第三节 公务员的薪金福利

第五章 组织的考试制度

节 组织工作竞聘流程

第二节 “ 胜任力”模型

第三节 联合国价值观和行为框架

第四节 组织的面试技巧

第六章 组织的内部管理

节 职员的工作评估制度

第二节 组织的公务备用金制度

第三节 组织的审计与纪律措施

第七章 组织的项目管理体系

节 组织项目管理概述

第二节 组织项目的原则和主题

第三节 组织项目具体操作和文件

第八章 组织的工作通识

节 职员的工作制度

第二节 组织的会议管理

第三节 组织的信函规则

参考文献

附录一 主要 组织名称及网址

附录二 公务员行为标准

后记