工伤保险条例

工伤保险条例

职工权益导读

1什么是工伤？什么是工伤保险？

2参加工伤保险对职工有哪些好处？

3哪些单位应当为职工缴纳工伤保险？

4职工个人需要承担工伤保险费用吗？

5是不是买了商业保险就不用参加工伤保险了？

6哪些事故属于工伤？

7哪些事故视同工伤？

8哪些伤害不能认定为工伤或者视同工伤？

9职工在预备性或者收尾性工作中受伤能否认定为工伤？

10职工在工作中突发疾病死亡的，可以认定为工伤吗？

11职工在抢险救灾时受伤能否认定为工伤？

12职工参加公司集体活动受伤能否认定为工伤？

13职工上下班途中感染新冠肺炎，可否认定为工伤？

14职工在上下班途中乘地铁、轮渡、火车发生事故受伤能算工伤吗？

15职工在上下班途中无证驾驶发生车祸能算工伤吗？

16保姆在工作中受伤能不能认定为工伤？

17什么是职业病？

18职工得了职业病该怎么办？

19职工离职后发现患职业病可以申请工伤认定吗？

20职工在借调期间发生工伤由谁来承担责任？

21发生工伤事故后需要采取哪些紧急措施？

22工伤事故发生后在什么时间内提出工伤认定申请？应该向哪个政府部门提出？

23申请工伤认定需要提交哪些材料？

24社会保险行政部门是如何进行工伤认定的？

25《工伤认定决定书》应当载明哪些事项？

26职工如果不服工伤认定怎么办？

27职工对工伤事故发生有过错还能否享受工伤保险待遇？

28什么是劳动能力鉴定？什么时候需要劳动能力鉴定？

29职工如何申请劳动能力鉴定？

30劳动能力鉴定要不要交费？费用由谁承担？

31劳动能力鉴定委员会是如何设置的？劳动能力鉴定委员会由哪些人组成？

32劳动能力鉴定的期限是多久？

33劳动能力鉴定委员会是如何开展鉴定工作的？

34什么是接近丧失劳动能力？什么是部分丧失劳动能力？

35工伤和职业病的伤残程度有几个级别？

36什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为一级伤残？

37什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为二级伤残？

38什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为三级伤残？

39什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为四级伤残？

40什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为五级伤残？

41什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为六级伤残？

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