架构现代化:方法与实践

架构现代化:方法与实践
作 者: 尼克·图恩 让-乔治斯·佩兰
出版社: 机械工业出版社
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作者简介

  尼克·图恩(Nick Tune)一位资深顾问,专注于帮助旅游组织、金融组织、电子商务组织和政府部门等将其架构和工作模式转型为授权的产品团队和持续交付模式。他在每个项目中都力求在引导者、教练和顾问几个角色之间找到最佳的平衡点。让-乔治斯·佩兰(Jean-Georges Perrin)一位专注于构建创新现代数据平台的技术顾问,也是人工智能与数据分析(Artificial Intelligence, Data, and Analytics,AIDA)用户组的主席。他热衷于软件工程和任何与数据相关的领域。他曾荣获“IBM 终身冠军”称号。

内容简介

作者凭借在全球不同国家和行业内的多年实践经验,从战略规划、技术选型、架构设计到人力资源管理、团队建设和流程优化等多个维度,为企业的现代化改造提供了全面的指导。本书讨论了通过引入沃德利地图、事件风暴、产品分类、领域划分、团队拓扑、松耦合软件架构、内部开发者平台、数据网格、现代化战略、学习与提升技能来加快企业的产品创新和服务优化,同时有效地管理变革,减少风险。本书适合技术领导者、技术人员、产品负责人等架构相关人员阅读。

图书目录

目  录

推荐序一

推荐序二

译者序

前言

致谢

作者简介

第1章 什么是架构现代化 1

1.1 架构超越技术和模式 3

1.2 独立价值流是构建现代架构的

基础 4

1.3 架构现代化是由投资组合驱动的

演进之旅 9

1.4 本书未涉及的主题 11

第2章 为旅程做好准备 13

2.1 领导层是否做好了准备 14

2.2 准备迎接新架构思维 15

2.3 行业案例:ICE音乐版税处理的

现代化 18

2.4 警惕架构现代化万能解决方案 20

2.5 准备支持各层级的领导者 22

第3章 业务目标 24

3.1 架构现代化的业务动机 25

3.2 连接架构现代化与增长战略 31

3.3 确定“北极星” 35

第4章 倾听和绘图之旅 42

4.1 选择会面对象 43

4.2 谁负责组织倾听之旅 44

4.3 如何有效地进行倾听之旅 44

4.4 将团队聚集在一起 53

第5章 沃德利地图 58

5.1 战略循环 59

5.2 创建沃德利地图 61

5.3 理解演进 64

5.4 气候力量 67

5.5 制定战略决策 72

第6章 产品分类 77

6.1 定义构建模块 78

6.2 设计产品分类 86

6.3 现代化的机遇、风险和挑战 88

6.4 什么是产品 91

第7章 全局事件风暴 95

7.1 理解事件风暴 96

7.2 组织事件风暴研讨会 103

7.3 暴露问题和机会 109

7.4 引导者提示和挑战 112

第8章 产品和领域现代化 120

8.1 行业案例:商业财产税现代化 121

8.2 识别产品需求 123

8.3 现代化领域模型 130

8.4 流程建模事件风暴 132

8.5 领域叙事 137

第9章 识别领域和子领域 144

9.1 良好的领域边界的价值 145

9.2 领域识别原则 147

9.3 领域边界的启发式方法 151

9.4 使用事件风暴识别领域和

子领域 161

第10章 战略性IT投资组合 170

10.1 实用性IT与战略性IT二元

?分类法 171

10.2 核心领域图 175

10.3 核心领域图模式 183

10.4 行业案例:Vinted的战略架构

?对齐 194

第11章 团队拓扑 201

11.1 团队拓扑原则 202

11.2 团队拓扑模式 207

11.3 验证候选价值流 211

11.4 感知和演进团队拓扑 217

11.5 团队分组模式 222

第12章 松耦合软件架构 227

12.1 耦合类型和耦合强度 228

12.2 建模架构流程 232

12.3 单个子系统设计 242

12.4 子系统的现代化战略 246

12.5 行业案例:领域驱动的零工

?平台现代化,以支持新市场 257

第13章 内部开发者平台 264

13.1 开发者体验 265

13.2 平台能力 270

13.3 行业案例:La Redoute平台

?驱动的商业模式革命 276

13.4 管理内部开发者平台 280

13.5 何时构建平台 285

第14章 数据网格:变革数据

?工程 287

14.1 为复杂数据设置场景环境 288

14.2 数据网格的四大原则 291

14.3 构建第一个数据量子 295

14.4 跨体验层导航 300

14.5 首先和接下来的步骤 303

第15章 架构现代化赋能团队 304

15.1 AMET的主要目的 305

15.2 行业案例:欧洲电信公司的

?现代化赋能团队 310

15.3 逐渐解散AMET 313

15.4 为AMET配备人员 318

15.5 授权AMET 320

15.6 命名AMET 321

15.7 并非总是需要AMET 321

第16章 战略与路线图 323

16.1 敢想:制定有吸引力的愿景 324

16.2 成功实施:在三到六个月内

?交付第一阶段的成果 334

16.3 规模化:加速现代化进程 340

16.4 持续评估与调整 350

第17章 学习和提升技能 355

17.1 播种 356

17.2 为即将到来的项目需求提升技能 361

17.3 建立持续学习的环境 362

17.4 行业案例:CloudSuite的学习驱动的现代化 368