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引言
无心的破坏可能正在摧毁你的组织
1. 顺从破坏
坚持一切行动遵照流程执行
2. 演讲破坏
演讲,就是说得又长又多
3. 委员会破坏
尽可能将所有事项提交给委员会
4. 不相关事项破坏
尽量频繁地提起不相关事项
5. 争论破坏
针对文本、会议记录和决案的准确用词争论不休
6. 复议破坏
回到之前会议中已做出决定的事项
7. 过度谨慎破坏
推行谨慎的行事作风
8. 质疑职责范围破坏
质疑每个决定的合理性
9. 现代新型破坏:抄送至所有人
抄送至:所有人”