| 作 者: | 马库斯·白金汉 |
| 出版社: | 中国青年出版社 |
| 丛编项: | |
| 版权说明: | 本书为出版图书,暂不支持在线阅读,请支持正版图书 |
| 标 签: | 成功/励志 人在职场 择业/职业规划 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
本书使用指南
引言:引领优势运动
●第一阶段:如何标识
●第二阶段:如何实施
●优势利用度测试
●你比你想象中的要更接近
●六步准则
第1步:打破误区——到底是什么在阻挡着你?
●认识海蒂
●三大误区
第2步:一探究竟——你知道自己的优势是什么吗?
●优势的四大标志
●你的优势是指那些让你感到自己很强大的事
●“兴趣有余、能力不足”的事又该当何论
●谁是你的伯乐
●发现、阐明、确认你的优势
●海蒂弄清真相
第3步:充分发挥你的优势——你如何充分利用你的优势?
●海蒂是如何变弱的
●海蒂又是如何变强的
●你的强势周计划
●发挥优势的四大策略:你的FREE采访
●F代表“专注”(Focus)
●R代表“懂得放手”(Release)
●E代表“教育”(Education)
●E代表“拓展”(Expand)
●询问一下朋友
第4步:阻止你的弱势——如何甩开你不喜欢做的事情?
●你最大的弱势在哪里
●发现、阐明、确认你的弱势
●再次使用你的强势周计划
●阻止弱势的四大战略
●海蒂停止打电话
●你的STOP战略
●S代表“停止”(Stop)
●T代表“合作”(Team)
●O代表“找出”(Offer Up)
●P代表“转换视角”(Perspective)
第5步:大声说出来——如何创建优秀团队?
●你喜欢做的事情我却不喜欢
●你在害怕什么
●对话1:聊优势
●对话2:我可以怎样帮助你
●对话3:聊弱势
●对话4:你可以怎么帮助我
●给以优势为基础的经理的一些建议
●乔治娅的团队
第6步:养成牢固的习惯——如何永远保持?
●优势发现之旅
●最牢固的习惯
●如果……会发生什么情况
尾声:表明你的立场
附录: 优势测试使用说明
备忘便签本